Yasa doktorlara kaçak çalış' diyor
 

Hekimlerin kamuda tam gün çalışmasını öngören yasa tasarısını eleştiren Türk İç Hastalıkları Uzmanlık Derneği Başkanı Prof. Dr. Hasan Yazıcı, Sağlık hizmetleri hiçbir zaman bir sermaye birikim amacı olmadığı gibi hiçbir zaman da kendi parasal kaynaklarını karşılayamaz dedi.



Dün, Sağlıkta Dönüşüm isimli toplantıda konuşan Prof. Dr. Yazıcı, ikili çalışma sisteminin rekabet gücü artan kamu hastaneleri aleyhine çıkar çatışması yaratacağını savundu.



TASLAK NELER GETİRİYORİşyeri hekimi dönemi bitiyor.





üniversitede döner sermaye ek ödemesi, Sağlık Bakanlığı'nın uygulamasına paralel olacak. Hekimlerin ek ücretlerinin düşmesi mümkün. Kamu sağlık personelinin, üniversitelerin kısmı süreli çalışanlarının ve askeri hekimlerin serbest meslek icra etmeleri yasaklanacak.





Muayenehane sahibinin başka sağlık kuruluşlarında çalışması hakkı kaldırılıyor. Kamu hastanelerinde çalışanlar, üniversite veya başka bir kamu hastanesinde, özel sektörde çalışanlar da başka özel kuruluşlarda çalışabilecek.



Akşam / Türkan Yılmazer

------------------





Bu yasa hasta eder Prof. Yazıcı, hekimlerin kamuda tam gün çalışmalarıyla ilgili açıklamalarda bulundu.





Gündemde olan, hekimlerin tam gün çalışmasını ön gören yasa tasarısı hakkında Türk İç Hastalıkları Uzmanlık Derneği Başkanı Prof. Dr. Hasan Yazıcı, 13 Mart Perşembe günü İstanbul'da yapılan Sağlıkta Dönüşümün Bir Parçası Olarak Tam Gün Yasa Tasarısı: Görüş Ve öneriler başlıklı toplantıda ciddi açıklamalarda bulundu. Bu yasanın uygulanmaya başlaması ile birlikte ciddi sorunlar yaşanacağını söyleyen Prof. Yazıcı, yasanın kaçak çalışmayı kurumsallaştırabileceğini belirtti.



Daha önemli sorunlar göz önünde dururken, hekimlerin çalışma sistemini değiştirerek sağlık konusunda iyileştirmeye gitmenin iyileştirme sağlamayacağına değinen Yazıcı, ülkenin ana sağlık sorununun sağlığa ayrılan bütçe azlığı olduğunu vurguladı. Yazıcı, Hekimlik sağlık hizmetlerinin bir parçasıdır. Sağlığın korunmasında hekimlik kadar, temiz hava, içme suyu, yeterli beslenme, uygun mesken, taşıt kazalarını önlemek ve tıp merkezlerine kolay ulaşım sağlamakta en başta devlete, ondan sonra da hekimlerden fazla, mühendislere, çevrecilere, yatırımcı tüccara ve endüstriciye de iş düşer diye konuştu.



Bütün bunlar yanında sağlık hizmetleri hiçbir zaman bir sermaye birikim amacı olmadığı gibi hiçbir zaman da kendi parasal kaynaklarını karşılayamaz diyen Yazıcı, geçilmesi düşünülen uygulamada böyle ve de çok yanlış bir amaç güdüldüğü endişesi olduğunu dile getirdi



üNVANLARI DEĞİŞTİRİN VE TüM EĞİTİM HASTANELERİNİ üNİVERSİTELERLE İLİŞKİLENDİRİN



Dr. Yazıcı, çözüm için; sözleşmeli çalışma sistemi, akademik ünvanlarda yasal değişiklik ve akademik ünvanların çalışılan kurumlara göre değişiklik gösterebilmesinin yararlı olacağının altını çizdi. Prof. Dr. Yazıcı bu sistemi şöyle anlattı: Klinik dallarda klinik profesörlük (yard. doçent ve doçent); temel bilimlerde temel bilim profesörlüğü (yard. doçent ve doçent) ünvanları yaratılır. Bu ünvanları olanlar üniversitelerde veya eğitim kurumlarında yarı zaman çalışabilirler. Böyle klinik nitelikli ünvanların verilebilmesi tümüyle kişinin çalışacağı üniversiteye bırakılır. Yarı zaman öğretim üyeleri birkaç yıllık sözleşmeyle çalışır, yönetici görevi alamazlar; kendilerine ancak sembolik bir ücret verilir. Kurumda zorunlu bulunma süreleri ve görevleri tümüyle esnektir ve doğrudan bağlı olacakları anabilim dalı yöneticisiyle yapılacak anlaşmayla saptanır. Böyle yarı zaman elemanlardan, özellikle polikliniklerde hasta bakımı, öğrenci ve asistan eğitimi yanında araştırmada da yararlanılır. özel hastalarını fakülte hastanesine yatırdıklarında verdikleri hizmete göre, yine yönetimle yapacakları anlaşma kapsamında, bir oran alırlar.



Sözleşmeli tam zaman statüsünde olanlar kurum dışı çalışamazlar. Gelirlerinin bir bölümü kurum tarafından karşılanır. Onun birkaç katı kadar da kendileri kurum içi para kazanabilir. Ancak söz konusu kurum içi çalışma kesinlikle eğitime ve/veya araştırmaya da katkıda bulunacak biçimde uygulanır. Akademik profesörler ise kesin tam zaman çalışır. Bu en üst grup öğretim üyesinin -ki sayıları çok kısıtlı olur- görevleri ancak emeklilikle sona erer. Telif hakları dışında tüm gelirleri kurumca karşılanır.





Hürriyet