Adams'ın Denklik Teorisi
 

Girdiler, bireyin örgüte katkılarıdır

(formasyonu, verimi, ustalığı, vb.), çıktılar ise örgütün ona verdikleridir

(ücret, prim, mesleğinde ilerleme, saygınlık, vb.). Adams'ın teorisinde

girdi-çıktı oranının dengeli olduğu durumda, bireyin harekete geçme yönünde

güdülü olmadığı, dengesizlik durumunda ise hareket için motivasyona sahip olduğu

varsayılmaktadır.Adams'ın teorisi, çoğu kez endüstriyel alanda

örgütlerde uygulanmakla birlikte, tüm takas durumlarına uygulanmaya uygun genel

bir teori olarak değerlendirilmektedir. Takas teorilerinin genellikle iddia

ettiği gibi, öğretmen ve Öğrenci, kadın ve erkek, ana-baba ve çocuk, iki arkadaş

söz konusu olduğunda bile, kişiler arası ilişkilerde verilenler ile alınanlar,

kayıplar ve kazançlar arasında bir kıyaslama yapılmaktadır.Adams

denksizliğin (az veya çok ödüllendirilme gibi) rahatsızlık verici bir duygu

meydana getirdiğini, Festinger anlamında bir tür bilişsel gerilim yarattığını ve

denkliği oluşturma yönünde tepkilere (katkılarını artırmak veya azaltmak,

kazançlarını artırmaya çalışmak, bilişsel çarpıtmalara, yanlılıklara girerek

değerlendirmelerini değiştirmek, kıyas çerçevesini değiştirmek, vb.) ya da yol

açtığını öne sürmektedir.



Dr.charles V.ford ..yalan, Yalan, Yalan, Yalancılığın PsikolojisiSosyal Kuralların Psikolojisi (Muzaffer Şerif)Diyabetik Hastada Psikolojik SorunlarPsikolojik Cilk HastalıklarıYaratıcılıkYapısalcılıkSürrealist YaklaşımPragmatik YaklaşımKişisel Modernlik Yaklaşımlarıİşlevselcilikİnşacı YaklaşımFenomenolojik YaklaşımDiferansiyel YaklaşımPsikodinamik YaklaşımDavranışçı YaklaşımBiyolojik YaklaşımBilişsel Öğrenme YaklaşımıVroom'un Beklenti TeorisiTutkulu Aşk TeorisiSosyal Karşılaştırma Teorisi