Mobbing
 

Mobbing, (Latince'de; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek), özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır. Son dönemde sosyoloji ve hukuk başta olmak üzere çeşitli alanlarda disiplinlerararası çalışılan bir konu haline gelmiştir.



Mobbing sözcüğü önceleri çocukların birbiriyle olan zorbalık ilişkilerini tanımlamakta kullanılmıştır. İşyerlerinde de 1950-1960lı yıllarda yapılan araştırmalar, mobbingin sadece çocuklar arasında yaşanmadığını ortaya koymuştur.



Mobbing duygusal bir saldırıdır. Yaş, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden, taciz, rahatsız etme ve kötü davranış yoluyla herhangi bir kişiye yönelen saldırganlıktır. Kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlar. İşveren ima ve alayla, karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeye yönelik saldırgan bir ortam yaratarak kişiyi işten ayrılmaya zorlar.



Mobbinge uğrayanların genel özellikleri



Mobbing genellikle ;



İşini çok iyi, hatta mükemmel yapan;





İlişkileri olumlu olan ve çevresindekilerce sevilen;





Çalışma ilkeleri ve değerleri sağlam, bunlardan ödün vermeyen;





Dürüst ve güvenilir, kuruluşa sadık;





Bağımsız ve yaratıcı;





Zorbanın yeteneklerinden üstün özelliklere sahip olan kişilere yöneliyor. Ama kimi zaman, işyerinde sessiz, iletişim kuramayanlar da mobbingin hedefi olabiliyor.



Mobbingin nedenleri:



Mobbing uygulayan kişilerin ve kurbanların kişilik özellikleri ve işyeri koşulları mobbingin nedenlerini açıklıyor. Leyman bunları dört başlık altında topluyor:



Kişileri grup kuralını kabul etmeye zorlamak





Düşmanlıktan hoşlanmak





Can sıkıntısı içinde zevk arayışı





Önyargıları pekiştirmek



http://tr.wikipedia.org/wiki/Mobbing



İş hayatına henüz giremediğimden böyle bir şeyle karşılaşmadım ama insanın sırf zevk için böyle şeyler yapması bir insanlık ayıbı.