4/B'li olarak çalışan, KPSS/A kadrosuna nasıl atanır? Bekleme süresine tabi midir?
 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 1 inci maddesinin 2 nci fıkrasında Sözleşmeli

ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.hükmü

bulunmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendinde, Sözleşmeli

personel Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan

önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği

için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek

bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine

Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca

geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan

kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında

belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici

şartı aranmaz.) şeklinde tanımlanmış ve Bunlara ödenebilecek

ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak

izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.



Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını

değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; dava adedinin azlığı nedeni

ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu

istihdamın mümkün olamadığı hallerde, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas

ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;

Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı

sanatçılarının; Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış

kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde

sözleşme ile istihdamları caizdir. hükmüne yer verilmiştir.

Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin

( B) bendi hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. Mezkur

Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar

Kurulu Kararı kararlaştırılan Sözleşmeli

Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı

Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda sözleşmeli personelin

istifa etmesi halinde bekleme sürelerine tabi olacağına ilişkin ifade bulunmamaktadır.

Yukarıda yapılan açılamalar çerçevesinde;



1- 657 sayılı Kanunun hükümlerinin, sözleşmeli personele uygulanması yönünde

bir yasal düzenleme mevcut değildir.



2- 4/B maddesi uyarınca çalışan sözleşmeli personelin Memur kadrolarına nakil

yolu ile atanmaları mümkün bulunmamaktadır.



4- Nakilde, muvafakat, 657 sayılı Kanuna tabi memurlar için istenir. 657 sayılı

Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi uyarınca çalışanların memur kadrolarına

nakilleri yapılamamaktadır. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışanlar

nakil olabilir mi? başlıklı dosyada bu konuda bilgi vardır.



5- 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesi hükmü memuriyet statüsünden istifa edip

yeniden memur statüsüne dönmeye ilişkin bulunmaktadır.



6- KPSS sonunda kazanmış olduğunuz KPSS(A) grubu kadrolara, 4/B maddesine tabi

sözleşmeli olarak çalışan personelin istifa ederek, bekleme süresine tabii olmadan

atanmasında, mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır



Kaynak: memurlarnet