Nöbet izni ve sendikal iznin aynı güne denk gelmesi sorunu
 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 99, 100 ve 101 inci maddelerinde düzenlenmiştir.

Anılan maddelerde;



Çalışma saatleri:



Madde 99 - Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.



Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.



Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak

tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak

suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.



Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta

tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.







Günlük çalışma saatlerinin tesbiti:



Madde 100 - Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi,

bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel

Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından

tesbit olunur.

Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün

tesbiti:



Madde 101 - Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet

memurlarının çalışma saat ve şekilleri, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının

muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca düzenlenir. denilmektedir.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesinin 4 üncü

fıkrasında Sendika veya konfederasyonu ilk genel kurula kadar sevk ve

idare edecek yönetim kurulu üyeleri, genel kurulda yönetim kuruluna seçilenler

ile sendika şube yönetim kurulu üyeleri seçildikleri tarihten itibaren durumlarını

en geç otuz gün içinde kurumlarına yazılı olarak bildirirler. Söz konusu yöneticiler

seçildikleri tarihten itibaren otuz gün içerisinde sendika tüzüğünde belirtilen

hükümlere göre, ayrıca yazılı talepte bulunmaları halinde bu görevleri süresince

aylıksız izine ayrılırlar. Talepte bulunmayanlar ise kurumlarındaki görevlerine

devam ederler. İzine ayrılmayan yönetim kurulu üyeleri haftada bir gün kurumlarından

izinli sayılırlar.hükmü yer almaktadır.

Anılan hüküm uyarınca aylıksız izin kullanmayan yönetim kurulu üyeleri haftada

bir gün kurumlarından izinli sayılmaktadırlar.

Yukarıda yer alan mevzuat uyarınca;

Sendikal izinlerin, devlet memurunun çalıştığı Kurum için, 657 sayılı Kanunun

100 üncü maddesi hükmü uyarınca Bakanlar Kurulu Kararı veya valiliklerce belirlenen

normal mesai esas alınmak suretiyle belirlenmesi gerekmektedir.

Yönetim kurulu üyelerinin izinli oldukları gün sendikal faaliyetlerde bulunacakları

göz önüne alındığında nöbet izinlerinin aynı güne gelmesi halinde dinlenmesi

gerekeceğinden ilgili yapması gereken faaliyetleri yürütemeyecektir.

Bu da kanununun amacına ve hükmüne aykırı olacaktır.

Yapılan açıklamalar çerçevesinde nöbetlerin idarecilerce belirtilen çalışmalara

imkan verecek şekilde yazılması gerekmektedir.



Kaynak: memurlarnet