Bir hastanede personel nöbetleri, hangi usule gör belirlenir?
 

Hastanelerde idari memurların ne şekilde nöbet tutacakları Yataklı Tedavi

Kurumları İşletme Yönetmeliğinin

51. maddesinde belirlenmiştir. Buna göre; hastane müdürünün nöbet hizmeti

yükümlülüğü yoktur.



Müdür yardımcıları ise görevleri ile ilgili olarak hastane müdürünün

belirleyeceği ya da görevleri dışında baştabibin belirleyeceği esaslara

göre nöbet tutmakla yükümlüdürler.



Diğer taraftan genel idari hizmetler sınıfındaki veznedar hariç

diğer bütün memurlara nöbet tutturulabilmektedir. GİH sınıfındaki memurların

nöbetleri hizmetin gereklerine göre hastane müdürü tarafından ayarlanmaktadır.

Bu ön bilgi doğrultusunda; sorudan anlaşıldığı kadarıyla hastanede çalışan

toplam 30 memur personelden yalnızca 10 memura nöbet hizmeti yaptırılmaktadır.

Bilindiği gibi GİH de çalışan memurların ve bunların bağlı olduğu müdür yardımcılarının

görevleri her yıl mali yıl başında

hastane müdürü tarafından ayrıntılı bir şekilde düzenlenmektedir. Soruda

sözü edilen 30 memur personelin satın alma, hasta kabul, personel gibi farklı

servislerde görev aldığı dikkate alındığında; hizmetin gerekleri de düşünülerek,

hastane müdürü tarafından hizmetin gereklerine uygun servislerdeki memurlar

tarafından nöbet hizmetlerinin yerine getirilmesi sağlanabilir. Bu anlamda,

verdiği hizmet açısından örneğin nöbetlerin sürekli olarak hasta

kabul servisinde görevli memurlar tarafından yerine getirilmesi mümkündür.

Bu durumda satın alma servisinde çalışan memurlar nöbet tutmayacaktır. Burada

önemli olan hastane müdürünün nöbet tutturulacak zamanlarda yapılacak hizmetleri

dikkate alarak bu hizmetlerde görevli personel arasında aylık nöbet çizelgelerinin

dengeli olarak ayarlanmasıdır.

Sunulan sağlık hizmetlerinin 24 saat kesintisiz sağlanması dikkate

alındığında; mesai saatleri dışında da hizmet sunması zorunlu olan örneğin hasta

kabul birimi gibi servislerdeki memurlara nöbet tutturulmasında bir sakınca

yoktur. Bu anlamda arşiv hizmetlerinde istihdam ettirilen bir memurun nöbet

tutmasının da bir anlamı yoktur. Ancak, bu tür nöbet hizmetleri birim gözetmeksizin

her birimden memura tutturulmasına rağmen, sürekli aynı memurlar nöbet çizelgesine

yazılıyorsa burada bir dengesizlik söz konusudur. Hastane müdürünün nöbet hizmetlerini

düzenlerken personel arasında ayrımcılığı gözetmeden dengeli bir şekilde nöbet

çizelgelerini ayarlaması gerekir.

Sonuç olarak, yönetmelik gereğince memurların nöbetlerinin düzenlenmesi hastane

müdürünün yetkisinde olup, hastane müdürü nöbet hizmetlerinin gereklerini

dikkate alarak bu hizmetlerin gereklerine uygun birimlerde istihdam edilen

personel tarafından nöbet hizmetlerinin yerine getirilmesini sağlayabilir.

Bu durumda bazı birimlerdeki personel sürekli nöbet tutarken bazı birimlerdeki

personel mesela satın alma birimindeki personel nöbet hiç nöbet tutmayacaktır.

Tekrar vurgulamak gerekirse nöbet hizmetinde verilecek hizmetin gerekleri düşünülerek

bu durum hastane müdürü tarafından ayarlanır.

Kaynak: memurlarnet