Hayatimdegisti.com kişisel gelişim ritmotrans telkinli Cd'leri

Hayatimdegisti.com kişisel gelişim ritmotrans telkinli Cd'leri (http://www.hayatimdegisti.com/forum/index.php)
-   Hayat Soruları (http://www.hayatimdegisti.com/forum/hayat-sorulari/)
-   -   Kadrolu hemşire, Bağ-Kur'lu eşinin yanına hangi durumda atanır? (http://www.hayatimdegisti.com/forum/hayat-sorulari/22739-kadrolu-hemsire-bag-kurlu-esinin-yanina-hangi-durumda-atanir.html)

bluemoon24 29-12-2008 04:32 AM

Kadrolu hemşire, Bağ-Kur'lu eşinin yanına hangi durumda atanır?
 


Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün Atama ve Nakil Yönetmeliğinin

"Olağanüstü ve Özel Durumlarda Yer Değişikliği" başlıklı 21. maddesinin

(c) bendinde; nakil talebinde bulunan Sağlık Bakanlığı personelinin eşinin,

1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar

Kurumu Kanunu kapsamında çalışması halinde en az dört yıl; son bulunduğu

yerde kesintisiz en az iki yıl süreyle Bağ-Kur primi ödediğini belgelemesi

halinde atanma talepleri; atanmak istedikleri yerlerde standardın uygun

olması kaydıyla bu Yönetmelikte belirtilen atama ve yer değiştirme dönemlerine

bağlı kalınmaksızın
genel hükümler çerçevesinde işlemler tesis etmek suretiyle

değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır. Diğer taraftan yönetmeliğin aynı

maddesinin (d) bendinden sonra gelen ilk paragrafında; işverenin zorunlu olarak

yer değiştirdiğini belgelendirenlerin müracaat tarihi itibariyle dört yıllık

sigortalılık veya vergi mükellefi olma şartı arandığını, fakat bulunduğu yerde

iki yıllık kesintisiz prim ödeme veya iki yıl süre ile kesintisiz vergi mükellefi

olma şartının aranmadığı hüküm altına alınmıştır. Ancak doğum ve hastalık nedeniyle

alınan ücretsiz izinler hariç olmak üzere bir yılda toplam 1 ayı aşan her türlü

kesintinin, sigortalılık süresinin tespitinde kesinti olarak değerlendirileceği

belirtilmektedir.

Söz konusu madde hükümleri dikkate alındığında; Bağ-Kur primi ödeyenlerden işyerini kapatmak gibi bir nedenle pirim ödemeyi durduranların eşleri bu yönetmelik hükümleri doğrultusunda eş durumu nedeniyle tayin isteyemeyeceği anlaşılmaktadır.

Diğer taraftan aynı yönetmeliğin "Kurum İçi Naklen Atama" başlıklı 16. maddesi

gereğince; Haziran ve Eylül Aylarında gerçekleştirilen Kurum içi atamalara

en çok beş il tercihi yapılarak haziran dönemi için mayıs ayında, eylül dönemi

için ise ağustos ayında müracaat edilebilir. Bu durumda da ilan edilen açık

kadrolar için bakanlık tercih sıralamasına bakmaksızın hizmet puanına göre

atama yapacaktır.

Kaynak: memurlarnet


WEZ Format +3. Şuan Saat: 10:25 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.