Sağlık personeli, sağlık özründen dolayı hangi halde nakil isteyebilir?
 

Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 19. maddesinde

şu hüküm yer almaktadır.







"Kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya

çocuklarından birinin sağlık durumunun bulunduğu yerde tehlikeye girdiğini

veya görev yerinin değişmemesi halinde tehlikeye gireceğini, tam teşekküllü

resmi bir hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu (son ay içerisinde alınmış

) ile belgelendirilenler, tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurum veya

kuruluşunun bulunduğu veya sağlığının olumsuz etkilenmeyeceği bir ilin münhal

kadrolarına öncelikli olarak atanırlar. Altı aydan kısa süreli tedavi gerektiren

hastalıklar için geçici görevlendirme yapılabilir. Başvuru sahibi müracaatında

atanmak istediği ili belirtemez. Başvuru sahibi, sağlık kurulu raporunda

yer alan teşhis ve tedavi imkânları ile sağlığını olumsuz etkileyen nedenlere

göre, Bakanlıkça oluşturulan komisyonun belirleyeceği illerden birine, personel

ihtiyacı, kadro imkânları göz önüne alınarak Bakanlık tarafından atanır."









Bu hükme göre, sadece rapor almak yetmemektedir.

Çalışılan köyde rahatsızlanan sağlık personelinin, son bir ay içerisinde alınmış

olmak şartı ile, hastalığının tedavisi için görev yerinin değişmesi gerektiği

yönünde sağlık kurulu raporu almış olması gerekmektedir. Bu halde sağlık

müdürlüğü veya Sağlık Bakanlığından sağlık mazereti nedeni ile tayin talebinde

bulunubilir.

Kaynak: memurlarnet