[bluemoon24]

Bilindiği üzere, hastalanan devlet memurlarının tedavileri kurumlarınca

yaptırılmakta ve tedavi giderleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 209 uncu

maddesi hükümleri uyarınca devlet memurlarının kurumlarınca karşılanmaktadır.

Mezkur kanunun 104 üncü maddesi hükmü uyarınca hastalan memurların, verilecek

raporlarda gösterilecek lüzum üzerine aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın

hastalık izni verilmesine ilişkin düzenlemeler yer verilmiştir.



Diğer taraftan anılan Kanunun 45 inci maddesinde "Hiç bir memur sınıfının

dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde

çalıştırılamaz.



5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara, derece yükselmesi için gerekli

nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde, 36 ncı maddede belirtilen öğrenim

durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık

gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst

derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi

derecesi ile aynı sınıftan memur atanması mümkündür.



Bu gibiler, işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını

almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece

yükselmesi genel esaslara göre yapılır. Karşılık gösterilen kadrolar, ilgililer

için kazanılmış hak teşkil etmez." ve 76 ncı maddesinde de "Kurumlar,

görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları

bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde

daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen

atayabilirler.



Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç

derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler..."

hükümleri yer almaktadır.







Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde;



1-* Devlet memurlarının 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesi hükümlerine

uyulmak suretiyle görevleri değiştirilebilir.

2- Öğretmeninin hizmet sınıfı dışında bir sınıfta görevlendirilebilmesi için

görevi yapamayacağının kesinleşmesi gereklidir.







Bu çerçevede, rapor tarihinden sonra 5 yıl boyunca öğretmenlik yapıyor

olmanız göz önüne alındığında sizin öğretmenlik dışında bir görevde

çalıştırılmanız için uygun bir gerekçe olmadığı değerlendirilmektedir.

Hastalık, sonradan husule gelen arızi bir durumdur. İdare tarafında bu başka bir

hizmet sınıfına geçirilmenizin, şu aşamada, doğru olmayacağı düşünüyoruz. Hizmet

sınıfınızın değiştirilmesi halinde özlük haklarınızın değişmesi muhtemeldir.

İstisnalar saklı kalmak üzere devlet memuruna yapılan ödemeler işgal edilen

kadrolar ile ilişkilendirilmiştir. Hizmet sınıfınızın değiştirilmesi halinde

hakkınızı yargı yolu ile aramanızı öneriyoruz.

Kaynak: memurlarnet