Bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışan kişi, öğretmenlik atamalarına nasıl başvurabilir?
 

Sözleşmeli statüde çalışan kişinin durumu memur statüsünde

çalışandan farklıdır. Memur statüsünde çalışanlara ilişkin olarak daha önce

verdiğimiz cevapta, memurun istifa

edip başka bir memuriyete geçmesinin mümkün olmadığını belirtmiştik. Zira

istifa eden bir memur, eğer usulüne uygun istifa etmiş, 6 ay boyunca hiçbir

kurumda memur olarak yeniden istihdam edilemez. Bu nedenle memur olarak çalışan

kişi istifa edip öğretmenliğe başlayamaz. Memur olarak çalışan kişinin MEB'in

yaptığı açıklamalar doğrultusunda kurumlar arası nakil yoluyla öğretmen

atamalarına başvurması gerekmektedir. Kurumlar arası nakilde ise KPSS10 puanı

ile değil hizmet süresi üstünlüğüne göre atama yapılmaktadır. Kurumlar arası

nakile açılan kontenjan oranı ise branşa açılan kontenjanın yüzde 2'si

oranındadır.

Ancak, sözleşmeli statüde çalışanlar için bu durum farklıdır. Zira 6

ay başka bir yerde çalışamamaya dair sınırlama sadece memurlar içindir.

Sözleşmeli istifa edip yeni bir göreve başlayabilir. Mevzuatımız buna izin

vermektedir.

Buna göre, gerek 4/B, gerek 4924, gerek 399 sayılı KHK II syılı cetvel, gerek

teşkilat kanunlarına göre sözleşmeli gerekse de geçici personel (4/C), işçi, ve

geçici işçi statüsünde çalışan biri aday, KPSS10 puanı ile diğer adaylar ile

birlikte öğretmenlik atamalarına katılabilir ve atamasının çıkması halinde

görevini bırakarak öğretmenliğe başlayabilir.

Kaynak: memurlarnet