Kurum tabipliklerindeki tüm personel Sağlık Bakanlığına mı devredilecek?
 

19.01.2005 tarih ve 25705 sayılı Resmi Gazetede 5283 sayılı Bazı Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına Ait Sağlık Birimlerinin Sağlık Bakanlığına Devredilmesine Ait Kanun yayınlanmıştır. Bu kanun

ile Kurum tabiplikleri haricindeki kamu kurum ve kuruluşlarına ait sağlık birimlerinin Sağlık Bakanlığına devredilmeleri kararlaştırılmıştır.

Bu kanunun Madde-3 tanımlar kısmında kurum tabiplikleri ile sağlık birimlerinin çok net tarifleri yapılmıştır.

Kurum tabiplikleri; kurum personeline yönelik koruyucu sağlık hizmetleri (Aşılama, Aile Planlaması ,Sağlık Eğitimi vs) ile 1. basamak tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin verildiği

ünitelerdir. 5283 sayılı kanuna göre Kurum tabiplikleri bağlı bulundukları kurum ve kuruluş bünyesinde işlevlerine devam etmektedirler.

10.02.2005 tarih ve 25723 sayılı Resmi Gazetede Kurum Tabipliklerinin standardına dair bir tebliğ yayınlanmıştır. Bu tebliğe göre 500 ve üstü

personeli olan kamu kurumlarında kurum tabiplikleri oluşturulabilineceği belirtilmekteydi. Bu tebliğe göre birçok kurum tabipliğinin kapatılması gerekmekteydi. Ancak 19.02.2005 tarih ve 25732 sayılı Resmi

Gazetede yayınlanan Kurum Tabipliklerinin Standardına Dair Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair ikinci bir tebliğ yayınlanmıştır.Bu değişiklik ile 500

personel şartı kaldırılmıştır.

5283 sayılı kanunun 6. maddesine göre kurum tabipliklerinde standardı aşan personel ve malzemenin Sağlık Bakanlığına devredilmesi gerekmektedir. 10.02.2005 tarih ve 25723 sayılı Resmi Gazetede

yayınlanan tebliğin geçici birinci maddesine gereğince standart fazlası personelin varsa gönüllülük esası veya kurumun teklifi doğrultusunda aynı yerdeki Sağlık Bakanlığı kadrolarına atanmaları

gerekmektedir.

Sağlık Bakanlığı veya İl Sağlık Müdürlüklerinin kurum tabipliklerine personel ataması yapmaları, bu birimlere tıbbi araç-gereç veya sarf malzemesi almaları mümkün değildir. Kurum tabipliklerinin

gerek personel gerekse medikal tüm ihtiyaçlarının bağlı oldukları kamu kuruluşlarınca karşılanmaşı gerekmektedir.

Kaynak: memurlarnet