Belediye'deki memur DHMİ'ye geçebilir mi?
 

Bilindiği üzere, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun

Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki

sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde

Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun

Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3

üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler

olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.

Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu

hükümleri uygulanmaktadır.

Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm

bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet

Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri

uygulanmaktadır. İşçi statüsünde istihdam edilen personel hakkında ise iş Kanunu

hükümleri uygulanmaktadır.

Söz konusu hükümler uyarınca memur statüsünde çalışmakta iken istifa eden

devlet memurları 657 sayılı Kanunu 92 maddesi hükümlerine ve açıktan atama

prosedürüne uyularak bütün kamu kurum ve kuruluşlarında yer alan memur kadrolarına

atanmaları mümkün bulunmaktadır.

Sözleşmeli statüde çalışan personel ise yalnız kamu iktisadi Teşebbüslerinde

yer alan sözleşmeli personel pozisyonlarına açıktan atama prosedürüne uyulmak

suretiyle atanmaları mümkün bulunmaktadır.

Bu itibarla, belediyede itfaiye memuru olarak çalışan devlet memur açıktan

atama prosedürüyle sınavsız olarak bir Kamu İktisadi Teşebbüsü olan Devlet

Hava Meydanları İşletmeleri Genel müdürlüğündeki sözleşmeli personel pozisyonuna

atanabilir. Uygulama esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının görüşü

bu yöndedir. Sorun çeken memur arkadaşlar bu Başkanlıktan bilgi edinme hakkı

kapsamında söz konusu görüşün bir örneğini isteyebilirler.

Ancak belediyeden

diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçecek olanların şu dosyayı okumaları gerekmektedir.

Kaynak: memurlarnet