Devlet memuru KİT'lerdeki sözleşmeli pozisyona geçebilir mi?
 

İlk defa memur kadrosuna atanabilmek için 657 sayılı Devlet Memurları

Kanunu ve anılan Kanun uyarınca yürürlüğe konulan, Kamu Görevlerine İlk Defa

Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca yapılacak

olan KPSS'de başarılı olmak ve halen ÖSYM'ce yapılan yerleştirmelere katılarak

puan durumunuza göre yerleşemeye hak kazanmanız gerekmektedir.

Bilindiği üzere, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli

personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi

Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam

şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.



Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri

uygulanmaktadır. Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile

hüküm bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca

Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu

hükümleri uygulanmaktadır.

İşçi statüsünde istihdam edilen personel hakkında ise iş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.

Anılan Kararnamenin atama başlıklı 5 inci maddesinde "Teşebbüs

genel müdürü ve genel müdür yardımcısı kadrolarına ilgili Bakanın teklifi üzerine

ortak kararla atama yapılır. Bu kadrolara atanacaklar hakkında yüksek öğrenimi

bitirmeleri ve görevlerini yerine getirebilecek bilgi ve tecrübeye sahip olmaları

kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun istisnai memuriyete dair hükümleri

uygulanır. 1 sayılı cetvelde yer alan diğer kadrolara yönetim kurulu kararı

ile atama yapılır. Yönetim kurulları bu yetkilerini sınırlarını açıkca belirlemek

kaydıyla devredebilirler.



Birinci fıkra uyarınca yapılacak atamalarda teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda

sözleşmeli statüde geçen hizmetler memur statüsünde geçmiş gibi değerlendirilir."hükmü

yer almaktadır.

Halen devlet memuru olan ve daha önce devlet memurluğu olanların Kamu İktisadi

Teşekküllerinde II sayılı cetvele tabii sözleşmeli statüde istihdam edilmeleri

mümkün bulunmaktadır.

Kamu İktisadi Teşekküllerinde II sayılı cetvele tabii sözleşmeli statüde istihdam

edilen daha önce memuriyeti bulunmayan personelin memuriyet statüsüne nakli

mümkün değildir.



Konuya ilişkin ayrıntılı haberler için bakınız.



http://www.memurlar.net/haber/26236/



http://www.memurlar.net/haber/40319/

Bu çerçevede;



1- Devlet memuru, kamu iktisadi teşebbüsündeki sözleşmeli statüye, naklen

değil açıktan atama prosedürüne uyulmak suretiyle atanabilir. Bu

atama, bekleme süresine tabi değildir.

2-Kamu iktisadi teşebbüsünde sözleşmeli statüde çalışan ve daha önce

asli memurluğa atanmış olanlar kamu kurumlarındaki memur kadrolarına açıktan

atama prosedürüne uyulmak suretiyle atabilirler.

Kaynak: memurlarnet