Göz derecesi -14 olan bir kişi normal kadrodan VHKİ olabilir mi?
 

Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet memurları Kanununun Özürlülerin Devlet

Memurluğuna Alınmaları başlıklı 53 üncü maddesinde Mevzuata uygun

olmak kaydıyla; özürlülerin mesleklerine uygun münhal kadrolara atanması, mesleklerini

icra veya infaza yardımcı araç ve gerecin kurumlarınca temin edilmesi esastır.

Özürlülerin Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları,

mesleklerini icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca

temin edileceği, zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında asgari eğitim

şartından istisna edileceği hususları Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma

ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel

Başkanlığınca müştereken hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.



Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda

% 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. %3'ün hesaplanmasında ilgili kurum

veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.



Kurum ve kuruluşlar, çalıştırdıkları ve işten ayrılan özürlü personel sayısını

üç ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür. Bu Kanun kapsamındaki

kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda özürlü personel çalıştırma

yükümlülüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı

sorumludur.hükmü yer almaktadır.

Anılan maddenin 1 inci fıkrası hükmü uyarınca Özürlülerin Devlet Memurluğuna

Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik 20/08/2004

tarih ve 2004/7754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararın ile yürürlüğe konulmuş ve

16/09/2004 tarih ve 25585 Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Söz konusu Yönetmeliğin Tanımlar başlıklı 2 inci maddesinin (c)

bendinde özürlü Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel,

zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından özür durumuna göre

tüm vücut fonksiyon kaybı oranının yüzde kırk ve üzerinde olduğunu, 6/2/1998

tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özürlülere

Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereğince, sağlık

kuruluşlarınca verilecek sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri, olarak

tanımlanmıştır.

Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun memur olmanın genel ve özel şartlarını düzenleyen

48 inci maddesinin A bendinin 7 inci fıkrasında 53 üncü madde hükümleri

saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (…) akıl

hastalığı (…) bulunmamak. hükmü yer almaktadır. Ayrıca mezkur 48 inci

maddenin Özel şartlar başlıklı (B) bendinde 1. Hizmet göreceği

sınıf için 36 ve 41 nci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının

birinden diploma almış olmak,



2. Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak.gerektiği

hükmü yer almaktadır.





Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;



1- Mevzuatımızda özürlü olarak kabul edilmek için özürlülük oranının

%40 ve üzerinde olması gerekmektedir.



2- Özürlü Devlet memurluğu alım sınavlarına ancak özürlülük oranının %40 ve

üzeri olanlar müracaat edebilmektedir.



3- Özürlülük oranı %39 ve daha aşağı olanlar genel hükümlere tabi olarak devlet

memuru olmaları mümkün bulunmaktadır.



4- Özürlülük oranı %30 olan ve KPSS sonucunda ile ÖSYM tarafından veri hazırlama

kontrol işletmeni olarak yerleştirilmeniz halinde ise 657 sayılı Kanunun 48

inci maddesi hükmü uyarınca ve varsa kurumsal mevzuat düzenlenen hükümler uyarınca

talep edilen doktor veya hastaneden, atandığınız kadronun görevini devamlı

yapmasına engel olabilecek (…) akıl hastalığı (…) bulunmamak.dair rapor

almanız halinde, memur olarak atanmanız mümkün bulunmaktadır.

Kaynak: memurlarnet