Öğretmen iken müdür yardımcısı olan memurun yıllık izni nasıl hesaplanır?
 

657 sayılı Devlet memurları Kanun'da yer alan hükümler şu şekildedir:

23 üncü madde: "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre

ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."

102 nci madde: "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti

1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan

fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için

en çok ikişer gün eklenebilir."

103 üncü madde: "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda,

toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki

yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki

yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.



Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,

hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.



Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık

izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir."

Yıllık izinlere ilişkin olarak hazırlanmış olan ayrıntılı haber için tıklayınız.

Yıllık izinlerin nasıl kullanılacağına dair olarak yukarıda yer verilen 657

sayılı Kanun hükümleri dışında ayrıca Milli Eğitim Bakanlığınca da bir belirleme

yapılmıştır. MEB tarafından Mart 2001 tarihli tebliğler dergisinde yayımlanan

"Milli Eğitim Bakanlığı Personeli İzin Yönergesi"nde yer alan

hükümler şu şkeildedir:

10 uncu madde: "Hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar (on

yıl dahil) olan memurların yıllık izin süreleri yirmi gün, on yıldan fazla olanların

ise otuz gündür.



Öğretmenler yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara ayrıca yıllık

izin verilmez. Kendilerine ikinci görev olarak okul ve kurum yöneticiliği

verilenler ile öğrencisi olmayan eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerin

yıllık izin süreleri, hizmet sürelerine göre birinci fıkrada belirtildiği

gibidir."

Yıllık iznin kullanılışı başlıklı 13 üncü madde: "Yıllık izinler, amirin

uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.



Birbirini izleyen iki yılın izni, içinde bulunulan yılda aynı usulle kullanılabilir.

Bir önceki yıldan devreden izin ile içinde bulunulan yıla ait izin toplamının

kısmen veya toptan kullanılamaması halinde sadece içinde bulunulan yıl iznine

denk olan kısmı bir sonraki yılda kullanılabilir. Bu şekilde yıl içinde kullanılan

izinler öncelikle bir önceki yıldan devreden izin süresinden düşülür.



Öğretmenlerden diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atananlara,

yaz ve yarıyıl tatilini kullanmış olmaları halinde o hizmet yılına ait

yıllık izin verilmez. Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ancak yaz

tatilini kullanmamış olanlara 10 uncu maddeye göre kullanabilecekleri yıllık

izin süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar

izin kullandırılır.



Memurlara gelecek yılın izninden düşülmek üzere yıllık izin verilmez."







Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca,

1- 1997 yılında göreve başlayan ve öğretmenlikten 06.10.2005 tarihinde müdür

yardımcısı olarak görevlendirilen personelin 2006 yılı için 20 gün izin kullanabileceği,

2- 15 yıllık öğretmenlik hizmetinden sonra 18/03/2006 da müdür yardımcısı olarak

görevlendirilen personelin ise yarı yıl tatili ait süre, 2006 yılı için kullanabileceği

30 günlük süreden düşüldükten sonra kalan süre kadar yılık izin kullanabileceği,



izinleri yönerge ile belirlenmiş amirlerin uygun bulacağı zamanlarda kısım

kısım veya toptan kullanması mümkün bulunmaktadır.

Kaynak: memurlarnet