İstifa sonrası dönüş ile göreve başlayan doktor yıllık izin kullanabilir mi?
 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler." denilmekte olup, 102 nci maddesinde

"Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve

dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini

izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.



Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.



Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca yıllık izinlerin uygulamasına yönelik olarak Devlet Memurları Kanununu Genel Tebliğleri yayımlanmış bulunmaktadır. Bunlar Tebliğler:



62 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği



140 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği



154 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Tebliği

Yukarıda yer verilen mevzuat çerçevesinde devlet memurlarının yıllık izinleri ilk defa atandıktan sonra bir yılı doldurmalarını müteakip takvim yılına dönüşmektedir. Belirli bir hizmetten sonra istifa

edip ayrılan memurlar yeniden göreve başlamaları halinde başladıkları yıl için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun hükümleri çerçevesinde yıllık izin hakkı bulunmaktadır. Ayrıca 103 üncü madde

hükmü uyarınca daha önce kullanılmayan bir önceki yıl izninin de cari yılda kullanılmasına engel bulunmamaktadır.

Bu itibarla, uzmanlık eğitiminden sonra uzman olarak atanan doktorlara daha önceki hizmet süreleri göz önüne alınarak 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddesi hükümleri uyarınca 2005 yılı izninizi

kullanmamışsanız 2005 yılı izniniz kullanmamanıza yasal bir engel bulunmamaktadır.

Konuya ilişkin olarak Müracaat ve Şikayet hakkı yönetmeliğine uygun olarak başvuru işlemlerinizde ısrar etmeniz gerekmektedir.

Kaynak: memurlarnet