Yarı yıl tatiline denk gelen doğum öncesi mazaret izin süresi, doğum sonrasına aktarılır mı?
 

Daha önce belirtildiği üzere, öğretmenlerin 657 sayılı Kanunun104 üncü maddesinin 1'inci fıkrası hükmü uyarınca doğum öncesi 8 haftalık mazeret izninin 5 haftasını doğum sunrası kullanıla

bilmesi için a) Tabip onayı, b) Memurun isteği, c) İşyerinde çalışması gerekmektedir. Öğretmenler mezkur Kanunun 103 üncü maddesi 2'nci fıkrasında yer alan "Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme

tatillerinde izinli sayılırlar" hükmü uyarınca yıllık izinli sayılmaktadırlar.

Bu çerçevede,

1- Yıllık izniniz olarak değerlendirilen ara tatile rastlayan doğum öncesi

mazeret izin süresini doğum sonrasına aktaramazsınız. Bu konuya ilişkin daha

önce vermiş olduğumuz görüş

bu durum için de geçerlidir.

2- Kurban bayramı resmi tatildir. Kurban bayramına rastlayan doğum öncesi

izin süresini doğum sonrasına aktarabileceğinizi düşünmekteyiz.

Kaynak: memurlarnet