Hastalık raporu alan personel, konu belirtilmeden, amirce, telefonla kuruma çağırılabilir mi?
 

Bilindiği üzere, rahatsızlanan memurlara verilecek hastalık izinlerine ilişkin

düzenlemelere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun hastalık izni başlıklı 105

inci, iyileşme halinde göreve dönüş başlıklı 106 ncı ve raporları verecek hekim

ve sağlık kurulları hakkında yönetmelik başlıklı 107 nci maddelerinde düzenlenmiş

bulunmaktadır.

Hastaların hastalık durumlarında verilecek raporların usule ve fenne uygun

olması gerekmekte ve bu husus 6.2.1981 tarihli ve 17243 sayılı Resmi Gazete'de

yayımlanan Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları

Hakkında Yönetmeliğin

9 uncu maddesinde "Memurlara, merkezde kurum amirinin, illerde kurum amirinin

teklifi üzerine mülki amirin, yurt dışında misyon şefinin onayı ile hastalık

raporlarında gösterilen istirahat süreleri kadar hastalık izni verilir.



Bu yönetmelik ile Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğinde

tespit edilen usul ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına

dayanılarak hastalık izni verilemez.



İkinci fıkrada belirtilen sebeplerle hastalık izni verilmediği

halde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini

terketmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve değişiklikleriyle, özel kanunların

bu konularla ilgili hükümleri uygulanır." hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 210 uncu maddesi uyarınca 27.7.1973tarih

ve 7/6913 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilen Devlet Memurlarının

Tedavi Yardımı Ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği

11.8.1973 tarihli ve 14622 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.

Yukarıdaki hükümler çerçevesinde,

1- Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında

Yönetmeliği ve Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı Ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği

ile Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında

Yönetmelik hükümlerine uygun alınmış olan raporun belirtilen yönetmeliğin

9 uncu maddesi uyarınca hastalık iznine çevrilmesi zorunludur.

Hastalanan ve mevzuata uygun rapor alan devlet memurunun idare göreve çağrılması

söz konusu olamaz.

2- Meri mevzuata uygun alınmış rapor uyarınca alınmış rapor sebebiyle hastalık izni kullanan memura göreve gelmedi diye disiplin cezası verilmesi 657 sayılı Kanuna uygun değildir.

3- İdare hakkınızda 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesi uyarınca uyarma cezası verilmiş olması halinde ise bu ceza hakkında süresi içinde yargı yoluna müracaat etmeniz mümkün bulunmaktadır. Konuya ilişki olarak sitemizde yayımlanan ayrıntılı haber için bakınız.

Uyarma ve Kınama

Cezalarının İptali İstemiyle Dava Açılabilecek

Kaynak: memurlarnet