Doğum vaktinde olmaz ise yeniden doktor raporu alınması gerekir mi?
 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Mazeret iznini düzenleyen 104'üncü maddesinde;

A) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten

itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir.

Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir.

Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan

önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı

süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun

sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara,

bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat

süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

hükmü ve aylıksız izin başlıklı 108 inci maddesinde Doğum yapan memurlara

istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden

itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir. hükmü yer almaktadır.

Söz konusu hüküm uyarınca doğum öncesi mazeret izninin verilmesi hamileliğin

ve muhtemel doğum zamanının tespitine ilişkindir. Bu tespit ile kişiye yasal

mazeret izi hakkı verilmektedir. 8 haftalık yasal mazeret izni bittiği halde

doğum olmaz ise kişi yasal mazeretini beyan edecek, sağlık durumunu gösterir

raporu idareye sunacaktır.

Belirtilen zaman doğum vuku bulmaz ise memurun durumu aynı usulle yeniden

belgelendirilmesi gerektiği düşünülmektedir.

Kaynak: memurlarnet