Eşinin yanına eş durumundan atanamayan öğretmen aylıksız izin alabilir mi?
 

657 sayıılı Devlet memurları Kanunun Yer Değiştirme Suretiyle Atanma başlıklı

72 nci maddesinde Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin

gereklerine, özelliklerine, Türkiyenin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım

şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit

edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.

Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza

etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan

diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı

yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme

suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması

ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması

ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı

olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.

Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık

(taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler

düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;







a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen

illerde görevli olanlara % 60'ı,



b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %50'si,



c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %25'i,







kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.

Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.







Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak

saklı tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez.

Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri

devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi

için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli

Sandığına yatırılması gerekir.

Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki görevler ile kurumların

özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar

hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet

Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya

tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının

görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar.hükmü yer

almaktadır.

657 sayılı Kanunun 72 maddesi hükmü uyarınca,



1- Eşinizin tayininin çıktı yere eş durumundan sizinde tayininizin yapılması

gerekmektedir.



2- Eşinizin atanmış olduğu yere sizin atamanız 657 sayılı Kanunun 76 ve 74 üncü

maddeleri uyarınca yapılamaz ise mezkur maddenin 3 üncü fıkrası hükmü

uyarınca talebiniz üzerine aylıksız izin alabilmeniz mümkün bulunmaktadır.



3- Çocukları mazeret gösteriler aylıksız izin alınması, 657 sayılı Kanunun

108 inci maddesi 3 üncü fıkrası uyarınca çocuğun durumu bu madde hükmüne uyuyorsa

12 aya kadar aylıksız alabilmeniz de mümkün bulunmaktadır.





4- Memuriyet hizmetiniz 10 yıl olması halinde 657 sayılı Kanununn108 inci maddesi

hükmü uyarınca mazeret belirtmeksizin de 6 aya kadar aylıksız izin alabilirsiniz.



Kaynak: memurlarnet