Özelleşen kurumda izin kullanan kişi, nakilden sonra bir daha yıllık izin kullanabilir mi?
 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet

memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte

olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti

1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan

fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için

en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık

izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım

kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari

yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları

düşer.



Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,

hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.



Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık

izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.







4046 sayılı Kanunun 22 maddesi hükmü uyarınca kapsam dışı işçi statüsünde

çalışmakta iken memur kadrosuna nakledilen personelin 2005 yılı için hak ettiği

yıllık izni kullanmaması halinde yeni atandığı kurumda 657 sayılı Kanunun anılan

hükümleri çerçevesinde kullanabileceği, 2005 yılı iznini kullanmış olması halinde

ise mükerrer izin kullanmaya yol açacağından yeniden izin kullanması mümkün

bulunmamaktadır. Ancak 2006 yılından itibaren mevzuat çerçevesinde yıllık izin

kullanabilecektir.

Kaynak: memurlarnet