MTA çalışanlarının çifte harcırahı...
 

3213 sayılı Maden Kanununun 47 nci maddesinde; "…Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü tarafından arama ve araştırma faaliyetlerinde bulunmak üzere memuriyet mahalli dışında görevlendirilen

personele Harcırah Kanununun 50 nci maddesi ile ilişkilendirilmeksizin, her yıl Bütçe Kanunu ile belirlenen gündelik harcırah miktarının iki katı tutarında, Harcırah Kanunu hükümlerine göre gündelik ödenir.

Bu şekilde görevlendirilen personele Harcırah Kanununun 50 nci maddesine göre ayrıca bir ödeme yapılmaz. Yapılacak söz konusu ödeme tutarının yarısı, Kurumun ücretli işlerinden sağladığı gelirlerden karşılanır."

hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm çerçevesinde görevlendirilen personele 2005 Mali Yılı Bütçe Kanununun H Cetvelinde yer verilen gündelik harcırah tutarının 2 katı kadar ödeme yapılacaktır. Buna göre ek göstergesi 3600 olan

bir mühendisin alacağı harcırah tutarı 19.20 x 2 = 38,4 YTL

Ancak, yukarıda yer verilen madde dikkatlice incelendiği takdirde bu görevlendirmenin sadece teknik personele has olduğu düşünülemez. Kaldı ki 6245 sayılı Harcırah Kanunun 50'nci maddesinde "Maden

arama işlerinde çalışan mühendis, jeolog, jeofizikçiler ve bunlarla beraber çalışması zorunlu bulunan diğer personel" için de arazi tazminatı ödeneceği ifade edildiğine göre teknik personelle

çalışması zorunlu olan personelin de Maden Kanununda belirtilen ödemeden yararlanması gerekmektedir.

Ayrıca şunu da belirtmek gerekir ki yukarıda belirtilen personelin görevli olarak gönderildiği yerlerde ücretsiz olarak herhangi bir ihtiyacının karşılanacağına dair bir hüküm mevcut mevzuatta yoktur.

Ancak, uygulamada yatacak yer temini vb. hususlarda ücret alınmaması halinde bu uygulamayı yapanlar hakkında gerekli yasal işlemin yapılması gerekmektedir. Çünkü, ilgili personel için harcırah ödemesinin

amacı bu tür masraflarının karşılanmasıdır. Zor şartlar altında görev yapan personel için bu harcırah ödemesinin fazla olmadığını düşünüyoruz. Bu ödemenin amacı da maden kaynaklarının bulunması için

personelin teşvik edilmesidir.

Kaynak: memurlarnet