Mahalli İdare Birliklerindeki Şef kadrosu donduruldu. Şimdi ne olacak?
 

29/11/2005 tarih ve 2006/9809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile

yürürlüğe konulan "Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri

Norm Kadro İlke Ve Standartlarına İlişkin Esaslar"

22.04.2006 tarih ve 26147 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Mezkur Esasların Norm kadro fazlası kadrolar geçici 3 üncü maddesinde "(1)Bu

Esasların yayımı tarihinde mevcut memur veya sürekli işçi kadro sayısı statü

ve hizmet sınıfları itibarıyla kendi alt grupları için belirlenen memur veya

sürekli işçi kadro standardının statü ve hizmet sınıfları itibariyla belirlenmiş

olan norm sayısından fazla olan kısmı dondurulmuştur. Sayı itibarıyla

dondurulan kadrolardan boş olanlara atama yapılamaz." denilmektedir.

Ayrıca 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 91 inci maddesinde ise "Kadrosu

kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri, emeklilik ve bu Kanunda yazılı aylık

ve aile ödeneği hakları ile yükümlülükleri devam eder.



Kadrosu kaldırılmış olan memurların, kendi kurumlarında veya başka kurumlarda

eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir göreve atanmaları mecburidir; atandıkları

göreve başlamayanlar memurluktan çekilmiş sayılırlar.



Kadro kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve

derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz.



Kadrosunun kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına

uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler." hükmü

yer almaktadır.

Kadrolar dondurulmuş olması sebebiyle siz haklarınızı almaya devam edersiniz.

Daha sonra belediye başkanlığı meri mevzuat hükümlerine uymak kaydı ile durumunuza

uygun kadro değişikliği yapması da mümkündür. Fakat mali haklarınızda,

geriye dönük bir uygulama yapılmasının uygun olmadığı düşünülmektedir. Bu tür

bir işlem hakkında idari yargı yoluna baş vurmanız halinde lehinize sonuçlanması

yüksektir.

Kaynak: memurlarnet