Yaş küçülterek erken emekli olmak mümkün müdür?
 

657 sayılı Kanunun Emeklilik başlıklı 19 uncu maddesinde "Devlet memurlarının,

özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları vardır."

ve Emeklilik haklar başlıklı 187 inci maddesinde ise "Devlet memurlarının

emeklilik ve malûllük hallerinde kendilerinin, ölümleri halinde dul ve yetimlerinin

sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle düzenlenir." denilmektedir.



Anılan hükümler çerçevesinde 8/6/1949 tarih ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti

Emekli Sandığı Kanunu ile memurların emeklilikleri düzenlenmiş bulunmaktadır.

Emekli Sandığı Kanunun yaş başlıklı 105 inci maddesinde "Bu kanunun

iştirakçilere ait çeşitli hükümlerinin tatbikında; emeklilik hakkı tanınan bir

vazifeye ilk defa tayin sırasında kurumlara gösterilen nüfus hüviyet

cüzdanlarında yazılı doğum tarihleri, eğer 18 yaşını tamamladıktan sonra

yaş düzeltilmesi yapılmış ise 18 yaşının doldurulması tarihindeki doğum tarihleri,

dul ve yetimler hakkındaki hükümlerinin uygulanmasında da, dul ve yetim aylıklarına

veya (Toptan ödeme) ye hak kazanıldığı tarihlerde bunların kayıtlı bulundukları

nüfus idarelerindeki doğum tarihleri esas tutulur.



Nüfus hüviyet cüzdanlarındaki doğum tarihleri ile nüfus kayıtlarındaki doğum

tarihleri arasında fark varsa, nüfus kayıtlarındaki tarih ve birden fazla nüfus

kaydı bulunanların bu kayıtları arasında fark varsa, tarihi eski olan kayıt;

sonraki kayıt idare veya kaza mercilerinden verilmiş bir karar ile yapılmış

veya düzeltilmiş ise, kararlar nüfus kayıtlarına henüz geçirilmemiş olsa bile

iştirakçiler için bu karar 18 yaşın doldurulmasından evvel alınmış olmak şartiyle

bu kayıt esas olur.



Ancak, doğum tarihlerinde, iştirakçiler için 18 yaşın doldurulmasından sonra,

dul ve yetimler için de aylığa veya toptan ödemeye istihkak tarihlerinden geriye

doğru bir yıl içinde yapılan düzeltmeler, nazara alınmaz.



Doğum tarihlerinde ay gösterilmemiş ise, o yılın Temmuz ayının birinci günü,

ay yazılı gün gösterilmemiş ise, o ayın birinci günü, doğum günü sayılır.



(Ek: 15/7/1965 - 670/5 md; Değişik: 12/12/1980 - 2358/2 md.) Türk Silahlı Kuvvetleri

mensuplarının bu Kanunun 40 ncı maddesinde gösterilen yaş hadleri sebebiyle

emeklilik işlemleri; doğum tarihlerinde ay ve gün yazılı olmayanlar ile doğum

günleri 1 Eylülden önce olanlar için 1 Eylül, doğum günleri 1 Eylül ve daha

sonra olanlar için müteakip yılın 1 Eylül tarihinde yapılır."denilmektedir.



Danıştay Başkanlığı;



1- 18 yaşın doldurulmasından sonra yapılan yaş tashihlerinin 5434 sayılı yasaya

uygulanmasında dikkate alınmayacağı;

2- Yaş haddini doldurduktan sonra çalışmaya devam edenlerin; geçmişe yönelik

olarak yaş haddini doldurdukları tarih esas itibariyle emekliye sevkedileceği

hususlarındaki kararlar istikrar kazanmıştır.

Yer verilen açıklamalar uyarınca;



18 yaşından sonra yapacağınız yaş tahsisi sebebiyle emeklilik tarihinizin gecikmeyeceği

değerlendirilmektedir.

Konuya ilişkin olarak Danıştay'ın yayımlanmış kararları ekte yer almaktadır.





Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi



ONUNCU DAİRE 1992 4072 1991 856 19/11/1992

KARAR METNİ



1- 18 YAŞIN DOLDURULMASINDAN SONRA YAPILAN YAŞ TASHİHLERİNİN 5434 SAYILI YASAYA

UYGULANMASINDA DİKKATE ALINMAYACAĞI; 2- YAŞ HADDİNİ DOLDURDUKTAN SONRA ÇALIŞMAYA

DEVAM EDENLERİN; GEÇMİŞE YÖNELİK OLARAK YAŞ HADDİNİ DOLDURDUKLARI TARİH ESAS

İTİBARİYLE EMEKLİYE SEVKEDİLECEĞİ HK.

Davacı tarafından, 18 yaşını doldurduğu tarihteki doğum tarihi esas alınarak

yaş haddinden emekliye sevkine ilişkin işlemin; 5434 sayılı yasanın 18 yaşın

doldurulmasından sonra yapılan yaş tashihlerinin esas alınmayacağı yolundaki

hükmü içeren 105.maddesinin Anayasanın güçler ayrılığı ilkesine aykırı olduğu,

yaş tashihini 5434 sayılı Yasa yürürlüğe girmeden önce yaptırdığı ve geçmişe

yönelik emekliye sevk işlemi tesis edilemeyeceği savlarıyla, iptali istemiyle

açılan davayı; İdare Mahkemesi; Anayasaya aykırılık savını yerinde görmeyerek,

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun yürürlüğe girmesinden önce yapılan

yaş tashihlerinin kazanılmış hak olmayıp, bu yasanın yaş haddine ilişkin hükümlerinin

uygulanmasına engel teşkil etmeyeceği, 4.3.1928 olan doğum tarihini, 18 yaşını

doldurduktan sonra, adli yargı yeri kararıyla, aysız ve günsüz 1930 olarak tashih

ettiren davacının, 5434 sayılı Yasanın 91. ve 105.maddeleri uyarınca, 18 yaşını

doldurduğu tarihteki doğum tarihi esas alınarak, 60 yaşını doldurduğu 4.3.1988

tarihinden geçerli olmak üzere 3.1.1990 tarihli bakanlık onayıyla yaş haddinden

emekliye sevkinde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçeleriyle reddetmiştir.

Davacı; Konya İdare Mahkemesinin 12.12.1990 gün ve 1990/1431 sayılı anılan

kararının, dava aşamasındaki savlarını yineleyerek temyizen incelenip bozulmasını

istemektedir.

İdare ve Vergi Mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması 2577 sayılı

İdari Yargılama Usulü Kanunun 3622 sayılı Kanun ile değişik 49.maddesinde yer

alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.

Bozulması istenen karar, usul ve hukuka uygun olup dilekçede ileri sürülen

temyiz sebepleri kararın bozulmasını gerektirir nitelikte görülmediğinden temyiz

isteminin reddi ile bozulması istenen kararın onanmasına karar verildi.

(DAN-DER, SAYI:87)



















Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi



SEKİZİNCİ DAİRE 1983 999 1982 3114 16/05/1983

KARAR METNİ



DAVACININ 18 YAŞINI DOLDURDUKTAN SONRA YAPTIRMIŞ OLDUĞU YAŞ DÜZELTİLME Sİ KABUL

EDİLMEYEREK 65 YAŞI DOLDURDUĞU NEDENİYLE EMEKLİYE SEVKİNDE 1512 SAYILI KANUNUN

56.MADDESİNE VE 5434 SAYILI KANUNUN 105.MADDESİNE AYKIRILIK BULUNMADIĞI HK.

Kaynak: memurlarnet