Vergi indirimi başvurusunda özürlülük oranı %32 çıkan memurun durumu ne olur?
 

CEVAP: Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet memurları Kanununun Özürlülerin

Devlet Memurluğuna Alınmaları başlıklı 54 üncü maddesinde "Mevzuata

uygun olmak kaydıyla; özürlülerin mesleklerine uygun münhal kadrolara atanması,

mesleklerini icra veya infaza yardımcı araç ve gerecin kurumlarınca temin edilmesi

esastır. Özürlülerin Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları,

mesleklerini icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca

temin edileceği, zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında asgari eğitim

şartından istisna edileceği hususları Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma

ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel

Başkanlığınca müştereken hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.



Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda

% 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3 ün hesaplanmasında ilgili kurum

veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.



Kurum ve kuruluşlar, çalıştırdıkları ve işten ayrılan özürlü personel sayısını

üç ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür. Bu Kanun kapsamındaki

kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda özürlü personel çalıştırma

yükümlülüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı

sorumludur." hükmü bulunmaktadır.

Anılan maddenin 1 inci fıkrası hükmü uyarınca 20/08/2004 tarih ve 2004/7754

sayılı Bakanlar Kurulu Kararı İle kararlaştırılan Özürlülerin Devlet Memurluğuna

Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik

16.09.2004 tarihli ve 25585 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.



31/12/1960 tarih ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinde "Çalışma

gücünün asgarî % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece sakat,

asgarî % 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece sakat, asgarî

% 40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece sakat sayılır ve

aşağıda sakatlık dereceleri itibariyle belirlenen aylık tutarlar, hizmet erbabının

ücretinden indirilir.



Sakatlık indirimi;



- Birinci derece sakatlar için 440.000.000 lira (530 Yeni Türk Lirası),



- İkinci derece sakatlar için 220.000.000 lira (265 Yeni Türk Lirası),



- Üçüncü derece sakatlar için 110.000.000 lira (133 Yeni Türk Lirası)dır.



Sakatlık derecelerinin tespit şekli ile uygulamaya ilişkin esas ve usuller Maliye,

Sağlık ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlıklarınca bu konuda müştereken hazırlanacak

bir yönetmelik ile belirlenir." hükmü yer almaktadır.

6/2/1998 tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılan

Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik 18/3/1998 tarih

ve 23290 sayılı Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Bu çerçevede;



1- Devlet memurları Kanununda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde belirtilen

mevzuata uygun olarak devlet memurluğuna atanmanız yapılmış olması halinde memuriyetinize

mani bir husus bulunmamaktadır.





2- Memuriyete girişte mevzuata uygun bir raporunuz olması halinde 5434 sayılı

T.C. Emekli Sandığı Kanunun hükümleri uyarınca emekliliğiniz özürlülere uygulanan

hükümler çerçevesinde yürütülür.





3-Sadece 193 sayılı Kanununun 31 inci maddesi uyarınca indirimden faydalanamazsınız.

Söz konusu rapor indirime ilişkindir.

4-Vergi indiriminden faydalanmak için konuyu idari yargıya götürebilirsiniz.

İdarenin her türlü eylem ve işlemi hakkında yargı yolu açıktır.





Kaynak: memurlarnet