Doğum izin süresi mecburi hizmetten sayılır mı?
 

2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunun 20 nci maddesinde Bu

Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı

Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.denilmektedir.







2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunun 35 inci maddesinde Yükseköğretim kurumları;

kendilerinin ve yeni kurulmuş ve kurulacak diğer yükseköğretim kurumlarının

ihtiyacı için yurt içinde ve dışında, kalkınma planı ilke ve hedeflerine ve

Yükseköğretim Kurulunun belirteceği ihtiyaca ve esaslara göre öğretim elemanı

yetiştirirler.



Öğretim elemanı yetiştirilmesi amacıyla üniversitelerin araştırma görevlisi

kadroları, araştırma veya doktora çalışmaları yaptırmak üzere başka bir

üniversiteye, Yükseköğretim Kurulunca geçici olarak tahsis edilebilir.

Bu şekilde doktora veya tıpta uzmanlık veya sanatta yeterlik payesi alanlar,

bu eğitimin sonunda kadrolarıyla birlikte kendi üniversitelerine dönerler.



Yurt içi veya yurt dışında yetiştirilen öğretim elemanları, genel hükümlere

göre bağlı oldukları yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmetlerini yerine

getirmek zorundadırlar. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyenlere, yükseköğretim

kurumlarında görev verilmez. Özel kanunlarla getirilen mecburi hizmet çalışmaları

bu hüküm dışındadır.denilmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Mecburi hizmet başlıklı 224 üncü maddesinde

İlgili Bakanlığın isteği, Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye

Bakanlığının teklifi ile Bakanlar Kurulunca belirtilen her derecedeki öğretim

kurumları ve öğretim dalları dışında kalan kurum ve dallarda Devlet tarafından

okutulanlardan,



a) Yurtiçinde Devlet hesabına okutulan öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim

süreleri kadar,



b) Yurtdışındaki öğretim kurumlarında Devlet hesabına öğrenimlerini bitiren

öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim sürelerinin iki katı kadar,



Mecburi hizmetle yükümlüdürler.



Yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere 3 ay ve

daha fazla süre ile dış memleketlere gönderilen memurlara gönderilme şekillerine

bakılmaksızın yurtdışında kaldıkları sürenin iki katı kadar mecburi hizmet yüklenir.



Mecburi hizmet yükümlülüğünün 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü

maddesinin a, b, d fıkraları kapsamına giren kurumlar arasında devri mümkündür.

Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar, yarışma sınavına tabi tutulmaksızın atanırlar.

Ve Mecburi hizmetle ilgili yükümlülükler başlıklı 225 inci maddesinde ise Mecburi

hizmetle yükümlü bulunanlar yetiştirme, eğitim veya staj sürelerinin bitiminden

itibaren en çok iki ay içinde kurumlarına başvurmak zorundadırlar.



Bunlardan;



a) Başvurma tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde bir göreve atanmayanların

mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. Mecburi hizmetin (d) fıkrasına göre krediye

dönüştürülmesi istendiği takdirde bu süre istemin karara bağlandığı tarihten

başlar. Bu durumun oluşuna kendi kusuru ile sebep olan memurlar bundan doğan

zararı tazminle yükümlüdürler.



b) Başvurmayanlar veya atanma için gerekli belgelerini tamamlamayanlar yol giderleri

de dahil olmak üzere, kendilerine kurumlarınca yapılmış bulunan bütün giderleri

yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.



c) Atanıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitmeden ayrılmış veya bir

ceza sebebiyle memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan

kısmı ile orantılı tutarı yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.



d) Hizmetlerine lüzum olmadığına ilgili kurumun teklifi ve Maliye Bakanlığının

uygun görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilenlerin mecburi hizmet

yükümlülükleri krediye dönüştürülebilir.



e) İlk ve orta dereceli okullar ile, kurslarda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından

okutulan parasız yatılı öğrencilerin mecburi hizmetlerine, bu kanuna tabi kurum

ve kuruluşlarda ihtiyaç olmaması halinde Milli Eğitim Bakanlığı bunların mecburi

hizmet yükümlülüğünü kaldırmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre kurumların, ihtiyaci

olup olmadığı bir aylık süre verilmek ve Resmi Gazete'de ilan edilmek suretiyle

tespit olunur.



Askerlikte geçen süre mecburi hizmetten sayılmaz.



Mecburi hizmetini yapmakta iken yasama organına seçilenlerin yükümlülükleri

seçildikleri sürece ertelenir.hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde muvazzaf askerlik süresi

mecburi hizmetten sayılmamaktadır. Hal böyle olunca doğum sebebiyle aylıksız

izinli geçirilen sürelerin mecburi hizmetten sayılması mümkün bulunmamaktadır.

Kaynak: memurlarnet