Yıllık İznin Hesabında Neler Dikkate Alınır?
 

657 sayılı Kanunun Yıllık İzinleri düzenleyen 102'nci maddesinde hizmeti on yıldan fazla olanların 30 günlük yıllık izin hakkı olduğu belirtilmiştir. 154 seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde ise yıllık izin sürelerinin hesabında, "hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği, ayrıca, 140 seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde de askerlikte geçen sürelerin de hizmet hesabında dikkate alınacağı" belirtilmiştir. Bu çerçevede, sigortalı hizmetiniz kamu kurumlarında değil de özel sektör de geçmiş ise bu hizmetleriniz kazanılmış hak aylığında (GİH olduğunuz için) değerlendirilmediğinden sadece askerlik hizmetiniz yıllık izinin hesabına değerlendirilecektir. Bu çerçevede askerlik dahil hizmetinizin 10 yıldan fazla bulunması halinde, 30 gün izin hakkınız doğacaktır.

Kaynak: memurlarnet