Yıllık iznin verilme zamanını amir mi belirler?
 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet

memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte

olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti

1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan

fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için

en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık

izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre

kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir.

Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları

düşer.



Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,

hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.



Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık

izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca yıllık izinlerin kullanılması amirin

uygun bulmasına bağlı tutulmuştur. Ancak idarenin izin vermemesinin haklı

gerekçesi olmalıdır. "Sen nakil olacaksın orada kullan" diye bir gerekçe

olamaz. Gerekçe hizmet gerekleri ve kamu yararı olabilir. Siz burada, amrinizi

dilekçe ve müraacatlar hakkındaki

yönetmeliğe uygun olarak şikayet edebilirsiniz.

Diğer taraftan, nakil olmanız halinde yeni kurumda, kullanmadığınız yıllık

izninizi kullanmanıza yasal bir engel de bulunmamaktadır.

Kaynak: memurlarnet