399'a tabi sözleşmeli, eğitim durumundan dolayı nakil isteyebilir mi?
 

Sözleşmeli personele 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin

Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten

Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Görev ve Yer Değişikliği başlıklı

9 uncu maddesinde Sözleşme süresi içerisinde gelişen hizmet şartlarına

göre sözleşmeli personelin görevi veya görev yeri değiştirilebilir. Sözleşmeli

personelin daha üst bir göreve getirilebilmesi için bu görevin iş gereklerini

taşıması, boş bir pozisyonun bulunması ve sicil ve başarı değerlemesinin A veya

B düzeyinde olması gerekir.



Görev veya görev yeri değişikliklerinde yeni görev yerine hareket ve işe başlama

süresi aynı yerde göreve başlayacaklar için tebliği izleyen gün, başka yerdeki

göreve başlayacaklar için 15 gündür.hükmü yer almaktadır.

Ayrıca, anılan KHK'nin 58 inci maddesinde yer alan Bu Kanun Hükmünde

Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması sırasında birliği sağlamak

ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel Başkanlığı yetkili ve görevlidir.



Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan

hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet

Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.denilmektedir.

399 Sayılı KHK de KİT'ler arasında sözleşmeli personelin nakil edilmesine yönelik

bir düzenleme yer alamamaktadır.



Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;



1- Bir KİT içerisinde 399 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesi

uyarınca sözleşmeli personelin (nakli) görevi veya görev yeri değiştirilmesi

mümkün bulunmaktadır.



2- Sözleşmeli personelin farklı bir KİT'e nakledilmesine ilişkin bir

düzenleme bulunmamaktadır.



3- Deneme süresini doldurmuş ve istifa etmiş sözleşmeli personelin farklı bir

KİT'te sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilmesi mümkün bulunduğundan

açıktan atama prosedürüne uyulmak suretiyle yeniden sözleşmeli personel pozisyonunda

istihdamına bir engel bulunmamaktadır.



4- Bu nakil işlemine güvenerek tercih yapmanızı önermemekteyiz.

Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Çalışan Personelin Nakline ilişkin olarak daha

önce yayımlanmış olan ayrıntılı haber için 399'a Tabi KİT'lerde Çalışan

Personelin Nakli başlıklı habere bakınız.





Kaynak: memurlarnet