Türkiye ve Batı Dünyası
 

Kaynak: Geert Hofstede, Cultures Consequences



Yurtdışında yaşadığım süre boyunca kültürel farklılıklar gözümde daha

belirginleşti. İşte size bazı belirgin ayırımların bir listesi...



Aile İçinde





Batı Dünyası

Türk Kültürü

Çocuklar aile içinde eşit bir birey olarak hareket edebilmeli.

Çocuklar ailelerine itaat etmeli ve söz dinlemeli.

Çocukların boş zamanları olmalı ve istedikleri gibi eğlenmeliler

Çocuklar yorulsalar bile çok çalışmalılar.

Çocuk sahibi olamamak boşanmak için bir neden değil

Çocuk sahibi olamamak boşanmak için bir sebep olabilir

Çocuklar toplum kurallarına uymalılar

Toplum kuralları esnetilebilir

Çocukların 4-5 gibi erken yaşlardan itibaren söz sahibi olmaları ve çeşitli konularda karar vermeleri beklenir.

Çocukların ileri yaşlara kadar söz sahibi olmaları beklenmez. Karar verme mekanizması ailelerin elinde bulunur

Çocuklar yaşlıların bakımında hiç bir rol üstlenmez

Çocuklar yaşlıların bakımında önemli rol oynar



Okul Hayatı



Batı Dünyası

Türk Kültürü

Öğretmenler ve öğrenciler arasında eşitlik var

Öğretmenler öğrencilerden farklı bir konuma sahip

Öğrenciler öğretmene kendileri ile eş seviyede davranır

Öğrenciler öğretmene sınıf dışında bile saygı ile yaklaşır

Öğrenci ağırlıklı eğitim sistemi

Öğretmen ağırlıklı eğitim sistemi

Öğrenciler sınıfta serbestçe konuşabilir ve derse aktif olarak katılabilir

Sadece öğretmenin izni ile ders içinde konuşulabilir

Aileler öğrencinin tarafında olur ve öğretmene karşı savunurlar

Aileler öğretmenin tarafında olur ve öğrencileri terbiye etmek için çalışırlar

Nobel ödülü alan pek çok bilim adamı var

Nobel ödülü alan bilinen kimse yok



İş Ortamı



Batı Dünyası

Türk Kültürü

Elemanlara uzmanlık alanlarına göre danışılır

Elemanlara yöneticiler tarafından ne yapacakları söylenir

Her iş eş değerde kabul edilir. İşçilik ile Ofis elemanı eş değerdedir

İşler arasında statü farkı vardır. Ofis işine daha çok değer verilir

Bilgi herkese açıktır

Bilgi yöneticiler tarafından gizlenebilir

Net olarak sorumluluklar belirlenir, herkes sadece kendi görevini yapar

Sorumluluklar değişebilir, gerektiğinde herkes her işi yapar.

İnsanlar mutlu olacakları bir işi yapmaları için cesaretlendirilir

İnsanlar en çok para kazandıracak işi yapmaya yönlendirilirler

Yöneticilerin ve elemanların maaşları arasında az fark bulunur

Yöneticilerin ve elemanların maaşları arasında büyük fark bulunur

Yöneticiler için ayrıcalık yapmak ve öncelik vermek rahatsızlık yaratır

Yönetilerin ayrıcalığı olması ve öncelikleri beklenir ve doğal karşılanır



Kaynak: HamileBilgi