Hayatimdegisti.com kişisel gelişim ritmotrans telkinli Cd'leri

Hayatimdegisti.com kişisel gelişim ritmotrans telkinli Cd'leri (http://www.hayatimdegisti.com/forum/index.php)
-   Hamilelik Sorular (http://www.hayatimdegisti.com/forum/hamilelik-sorular/)
-   -   Çalışan Anneler İçin Emzirme Rehberi (http://www.hayatimdegisti.com/forum/hamilelik-sorular/103930-calisan-anneler-icin-emzirme-rehberi.html)

bluemoon24 04-01-2009 03:52 AM

Çalışan Anneler İçin Emzirme Rehberi
 
Emzirme, anne ile bebeğin baş başa kalabildiği, gözleri ile konuşabildiği çok özel bir süreçtir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]

Emziren annelerde doğum sonrası kanamalar daha az olmakta; meme ve yumurtalık kanseri, kemik erimesi gibi hastalıklar da daha az oranda görülmektedir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]

Başarılı bir emzirme için:

• Anneler, kendilerini psikolojik olarak emzirmeye hazırlamalı, emzirmenin bir sabır işi olduğunu bilmelidir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]

• Sütün gelmesini beklemeden bebek doğar doğmaz ilk yarım saat içerisinde emzirmeye başlanmalıdır[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]

• Doğumdan itibaren her ağlama ya da süt isteme durumunda, saat sınırlaması olmaksızın bebekler emzirilmelidir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]


• Bebeğin memeye doğru şekilde yerleştiğinden emin olmalıdır[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]

• Emzirmeden önce veya sonra bebeğe mama, şekerli su ve diğer besinleri vermekten kaçınılmalıdır[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]

• Emzirme döneminde bebeğe biberon verilmemeli ve hatta ilk haftalarda emme şaşkınlığını önlemek için emzik bile kullanılmamalıdır[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]

• Gebelikte olduğu gibi anneler kendilerine özen göstermeli, dengeli beslenmeli, günde 2-3 litre sıvı tüketmelidir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img]

Vehbi Koç Vakfı Amerikan Hastanesi

Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı Dr[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] Hilda Çerçi Özkan




WEZ Format +3. Şuan Saat: 06:24 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.