![]() |
Bebeginizi şımartmak Kızılcık sopası kullanmamak bebeğinizi şımartmaz, ama onu bütün gün kucağınızda gezdirirseniz bu kesinlikle olacaktır[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Bebeğinizin gerçek bir ilgi eksikliği yüzünden kucakta taşınmak istemediğinden emin olun[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Bebeğiniz ağladıgında onun gerçekten fiziksel ihtiyaçları olup olmadıgını kontrol edin[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Bebeğinizi eğlendirecek oyuncakları ve eşyaları olduğundan emin olun[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Her şikayet ettiğinde onu kucağınıza almayın ama onunla ilgilenin ve dikkatini başka taraflara çekmeye çalışın[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Eğer kısa bir süre sakinleşmişse yapmanız gereken işler olduğunu söyleyin ve tereddüt etmeden yanından ayrılın[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Her seferinde onu oyuncakları ile biraz daha uzun süre yalnız bırakın[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Onu kucağınıza almayın ve günün her dakikasında onunla oynayamadıgınız için suçluluk hissetmeyin[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] Büyükanne ve Büyükbabaların Bebeği Şımartması Büyükler için hayat daha kolaydır[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Uzakta oturan büyükanne ve büyükbabalara daha çok esneklik gösterilebilir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Aynı bölgede ve özellikle aynı evde yaşayan büyüklerin bebeği şımartması daha kolay olur[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Ebeveynlerin koyduğu belli kurallar değişmemelidir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] • Büyüklere ait bazı hakların dokunulmaz olduğu bilinmelidir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] Büyükler kendilerine konan sınırı aşarsa ne olur? Sizin o kadar incelikle koyduğunuz ve tutarlılıkla oluşturduğunuz kuralları görmezden gelir ve açıkça ihlal ederlerse ne yapmalı? O zaman onlarla açıkça konuşmanın zamanı gelmiş demektir[img]/images/smilies/nokta.gif[/img] http://i37.tinypic.com/20f96k1.jpg |
| WEZ Format +3. Şuan Saat: 02:07 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.