İstanbul Tabip Odası İşyeri Hekimliği Atama Kriterlerinde
 

İSTANBUL TABİP ODASI İŞYERİ HEKİMLİĞİ ATAMA KRİTERLERİNDE

YöNETİM KURULU'NCA DEĞİŞİKLİK YAPILDI.



1 – Kamuda çalışan hekimlere 2 tane (50 işçinin üzerinde toplamda 240 işçiyi geçmemek şartıyla) işyeri hekimliği yetkisi verilmesine,



2 – Kamu görevi yanında özel bir hekimlik çalışması olan hekimlere 100 işçiye kadar en fazla 1 işyeri için yetki verilmesine



karar verilmiştir.



Meslektaşlarımız duyurulur.



İSTANBUL TABİP ODASI YöNETİM KURULU

**************

TüRK TABİPLERİ BİRLİĞİ İŞYERİ HEKİMİ ATAMA YöNETMELİĞİNE DAYANAK

İSTANBUL TABİP ODASI İŞYERİ HEKİMLİĞİ YETKİ KRİTERLERİ



1 – Kamu Hekimliği :

- Kamu kurumları ve kamu iktisadi teşebbüslerinde memur veya sözleşmeli statüde çalışan hekimleri kapsar. Bu statüde çalışan hekimlere,

- Sadece kamu görevi olanlara maksimum 240 işçiye kadar en fazla 2 işyeri için

- Kamu görevi yanında herhangi bir gelir getirici özel hekimlik çalışması bulunan hekimlere maksimum 100 işçiye kadar en fazla 1 işyeri için

yetki verilir.



2 – özel Hekimlik :

- özel hastane, poliklinik, muayenehane, estetik merkezi, banka hekimliği, tanı merkezi, görüntüleme merkezi, laboratuar vb. birimlerin herhangi birinde çalışan hekimleri kapsar. Bu statüde çalışan hekimlere,

- En fazla bir işyeri için

- En fazla 240 işçiye kadar işçi çalıştıran işyerleri için

yetki verilir.



3 – Emekli Hekimler :

a) Sadece emekli hekim olup başka bir görevi olmayan hekimlere,

- En fazla iki işyeri için

- En fazla 400 işçiye kadar işçi çalıştıran işyerleri için

yetki verilir.



b) Emekli hekim aynı zamanda 2. maddede belirtilen özel hekimlik alanlarının herhangi birinde görevli ise,

- En fazla bir işyeri için

- En fazla 200 işçiye kadar işçi çalıştıran işyerleri için

yetki verilir.



4 – İşyeri Hekimleri :

- Sadece işyeri hekimliği yapıp başka bir kamu ve özel görevi olmayan hekimlere,

- En fazla iki işyeri için

- En fazla 780 işçiye kadar işçi çalıştıran işyerleri için

yetki verilir.



5 – İşyeri hekimliği sertifikası olmayan hekimlere işyeri hekimliği kesin çalışma izni verilmez.



6 – İstanbul Tabip Odası bölgesinde işyeri hekimliği yapan hekimlerin her yıl Şubat ayı sonuna kadar, güncel ücret bordrosunun bir örneğini ve son aya ait SSK bildirgesini İstanbul Tabip Odası'na göndermesi zorunludur.



7 – Hiçbir hekim İstanbul Tabip Odası'nın yetki ve onayı olmadan işyeri hekimliği yapamaz.



8 – İşyeri hekimliği yetkilendirme işlemleri İstanbul Tabip Odası Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.