Motivasyon Teorileri
 

Motivasyon Teorileri





Literatürde mevcut motivasyon teorileri, genel olarak iş/çalışma alanına ilişkin, yani endüstri ve örgüt psikolojisi alanında geliştirilmiş teorilerdir. Bunlar esas olarak iki grupta toplanmaktadır.



Birinci grup teoriler, bireyi belirli bir yönde davranmaya sevkeden çeşitli güçleri ya da güdüleri sayma, sıralama ve tanımlamayı amaçlamakta ve 'içerik teorileri' olarak adlandırılmaktadır; Maslow'un ihtiyaçlar teorisi, Herzberg'in iki faktör teorisi, Alderfer'in teorisi, McClelland'ın teorisi bu grupta yer almaktadır.



İkinci gruptaki teoriler, çeşitli güçlerin çevreyle etkileşerek bireyi belirli bir davranış göstermeye nasıl sevkettiğini açıkla-maya çalışmaktadır; bunlar 'süreç teorileri' olarak adlandırılmaktadır. Vroom'un beklenti teorisi, Adams'ın denklik teorisi, Locke'ın hedef teorisi ve bazı behevyorist yaklaşımlar, bu grupta yer almaktadır.



Erik



'Depresyon' iş kazalarına neden oluyor!





Sizde de bu belirtiler var mı?





Stresten kurtulmanın yolları





Şiddet zincirleme uygulanıyor





Sürekli ağrı ruh sağlığını bozuyor







Kendini Değerlendirme Teorisi, Kendini Doğrulama Teorisi, Kendini Sunma Teorileri, Kohlberg Moral Gelişim, Locke'un Hedefler Teorisi, Maslow İhtiyaçlar Teorisi, McClelland Motivasyon Teorisi, Oyun Teorisi, Örtük Kişilik Teorileri, Örtük Mutluluk Teorileri, Örtük Teoriler, Pekiştirme Teorisi, Psikanalitik Teori, Shweder Moral Teorisi