Sağlık Bakanlığında yeni döneme dair değerlendirme
 

Hükümet, seçimlerde büyük bir başarı elde ederek ikinci defa tek başına iktidar oldu. Peki yeni dönemde Sağlık Bakanı kim olacak? Sağlık politikaları nasıl şekillenecek. Sağlık Politikalarında belirleyici faktörler neler olacak. Bu konulara dair değerlendirmemizi sizlerle paylaşıyoruz.


Hükümetin ilk yıllarında Sağlık Bakanı Recep Akdağ'ın değişmesi gündeme gelmişse de daha sonra bu beklenti gerçekleşmemiş, ve Bakan Akdağ yerini sağlamlaştırmıştır. Kulislerde dolaşan bilgilere göre yeni hükümetin Sağlık Bakanı yine Recep Akdağ olacaktır. Bizim de değerlendirmemiz bu yöndedir. Yeni dönemde Sağlık Bakanlığında sağlıkta dönüşüm adı altında yürütülen projeler geniş halk desteğiyle birlikte bir ivme kazanacaktır. Bu kapsamda, henüz tasarı halinde bulunan Hastanelerin özerkleştirilmesi projesi hayata geçirilecektir. özerkleştirme olarak ifade edilen bu sistemle hastaneler özel işletmeler haline dönüştürülecektir. Ayrıca yeni dönemde sağlık personeli alımları yine sözleşmeli pozisyonlar üzerinden yapılacaktır. Bu aynı zamanda Bakanlığın olduğu kadar hükümetin de bir projesidir. Batıda uzun yıllar önce başlayan liberal politikaları Türkiye'ye entegre etmeye çalışan hükümet, bu kapsamda devlet memurluğu yerine sözleşmeli personel uygulamasını ikame etmeye çalışmaktadır. 4924 ve 4/B'li sağlık çalışanları kadro için mücadele etmeye devam ederken, devlet memuru güvencesine sahip çalışanlarda uzun vadede sözleşmeli çalışanlar haline gelecektir. Hükümetin Kamu Personel reformunda zaten bu uygulama yer almaktadır. Eğer hükümet çeşitli sebeplerle Kamu personel reformunu gerçekleştiremez ya da devlet memurluğu güvencesinin kaldırılmasını bu reforma dahil edemezse, bunu başka yöntemlerle kurumlar nezdinde aşama aşama gerçekleştirecektir. Bu sebeplerle sözleşmeli sağlık çalışanlarının hedefi olan kadro, maalesef alınamayacaktır. Sözleşmeli personeller için kaydedilebilecek en önemli aşama eş durumundan tayin hakkıdır. Bunun için sağlık çalışanlarına ve sendikalara çok önemli görevler düşmektedir. Sözleşmeli çalışanlar, sendikaları aracılığıyla seslerini duyurarak zorlu ve etkin bir mücadeleyle eş durumu tayin hakkına kavuşabilirler. Ama dediğimiz gibi bizce, ne olursa olsun kadro alamayacaklardır. Hastanelerin özel işletmeler haline dönüştürülmesi dediğimiz gibi batıda uzun yıllar önce uygulamaya başlanan liberal politikaların sonucudur. Türkiye'de de pilot olarak uygulama ya başlanan bu sistemde örneğin hastane müdürü yerine, İşletme müdürü ünvanı getirilmiştir. Bunun sonucunda hastane kavramı zihinlerden uzaklaştırılacak, hastaneler herhangi bir işletme gibi algılanmaya başlanacaktır. Bunun çok ciddi sonuçları olacak, sosyal devlet olgusu sadece kağıt üzerinde kalacaktır. Yeni dönemde diğer alanlarda olduğu gibi sağlık alanında da bahsettiğimiz liberal politikaların bir sonucu olarak, henüz gündemde olmayan bir çok uygulamanın getirilmesi muhtemeldir. Bunlardan sağlık çalışanlarının aleyhine olması muhtemel olan uygulamalarda sağlık çalışanlarına da büyük görevler düşmektedir. 21. Yüzyılın modern dünyasında, herkes yürüttüğü mücadele kadar başarı elde etmektedir. Bu sebeple sağlık çalışanları Ben neyi değiştirebilirim ki. Nasılsa istediklerini yapacaklar anlayışını terk etmeli ve sağlık politikalarının uygulayıcısı olmak bakımından kendi görüş ve düşüncelerinin çok önemli olduğunu fark etmelidir. Bu görüşlerini sivil toplum kuruluşlarıyla paylaşmalı (dernekler, sendikalar) ve sivil toplum kuruluşlarının tetikleyicisi olmalıdır. Aksi takdirde bu oyunda figüran olmak sonucuna katlanmaları gerekecektir.

Kaynak: saglikcalisanlari