- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere, 657 sayılı devlet Memurları Kanunun yıllık izin başlıklı 102
nci maddesinde Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan
on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla
olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için
en çok ikişer gün eklenebilir. hükmü yer almaktadır.
Yıllık izinlerin uygulamasına yönelik olarak Devlet Memurları Kanununu Genel
Tebliğleri yayımlanmış bulunmaktadır. Bu Tebliğler:
62 Seri no'lu Devlet Memurları
Kanunu Genel Tebliği
140 Seri no'lu Devlet Memurları
Kanunu Genel Tebliği
154 Seri no'lu Devlet Memurları
Kanunu Tebliği
Yıllık izin ve kullanılması sırasında gidiş ve dönüş için idarenin takdiri
ile verilen ikişer günlük yol süresinin verilmesinde bir kritere mevzuatta rastlanılmamıştır.
Bir başka deyişle madde metninde geçen zorunlu hallerin neler olduğuna dair
yapılan bir belirleme bulunmamaktadır.
Ancak kurumsal mevzuatta yani iç genelgelerde konuya ilişkin düzenlemeler bulunabilir.
İdare takdirini kamu yararı ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde kullanmak zorundadır.
Kaynak: memurlarnet
nci maddesinde Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan
on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla
olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için
en çok ikişer gün eklenebilir. hükmü yer almaktadır.
Yıllık izinlerin uygulamasına yönelik olarak Devlet Memurları Kanununu Genel
Tebliğleri yayımlanmış bulunmaktadır. Bu Tebliğler:
62 Seri no'lu Devlet Memurları
Kanunu Genel Tebliği
140 Seri no'lu Devlet Memurları
Kanunu Genel Tebliği
154 Seri no'lu Devlet Memurları
Kanunu Tebliği
Yıllık izin ve kullanılması sırasında gidiş ve dönüş için idarenin takdiri
ile verilen ikişer günlük yol süresinin verilmesinde bir kritere mevzuatta rastlanılmamıştır.
Bir başka deyişle madde metninde geçen zorunlu hallerin neler olduğuna dair
yapılan bir belirleme bulunmamaktadır.
Ancak kurumsal mevzuatta yani iç genelgelerde konuya ilişkin düzenlemeler bulunabilir.
İdare takdirini kamu yararı ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde kullanmak zorundadır.
Kaynak: memurlarnet