- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
4/1/1961 tarih ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet
Kanunu 10/1/1961 tarih ve 10703 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Söz konusu
Kanunun 116 nı maddesinin (b) bendinde " Bu Kanunun 33 üncü maddesinde
gösterilen izin hakkındaki hükümlere aynen riayetle mükellef olup senelik izinleri
hususi kanunlardaki esaslara göre tayin ve tanzim olunur." ve izin
başlıklı "a) Askerlerin izin işleri hususi kanunlara ve nizamlara göre
tanzim olunur. Vazifenin bulunmayı icap ettirdiği yerden izinsiz hiçbir asker
gündüz ve gece ayrılamaz.
Nöbetçi ve vazifeli olmıyan veya kendisine ayrıca hususi bir vazife verilmiyen
subay, askeri memur ve astsubaylar günlük mesai veya eğitimin bitiminde vazife
mahallinden ayrılabilirler.
Ancak subay sınıf okullarında temel eğitimde bulunan subayların günlük çalışma
ve okuldan gece izinli ayrılmaları, eğitim ve öğretim programlarına göre, ayrıca
düzenlenecek bir yönetmelikle belirlenir.
b) Kıta, karargah ve kurumlarda günlük çalışma saatleri mevsim, iklim, ahval
ve hizmetin özelliklerine göre bir talimatla tesbit edilir.
Kıtalarda umumi mesai ve hizmet zamanı kalk borusunda başlar. Gece yoklamasından
sonra biter. Karargah ve kurumlarda günlük vazife müddeti en az 6 saattır."
hükümleri yer almaktadır.
10/8/1967 tarih ve 12670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 27/7/1967 tarih
ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 1 inci maddesinde "Bu
kanun, Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subaylar, astsubaylar ile harp okulları,
fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim yapan asker öğrencilere
uygulanır.
Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görevli diğer asker ve sivil kişiler kendi özel
kanunlarına tabidirler." hükmü yer almaktadır.
Devlet memurlarının hak ve yükümlülüklerini düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunun yıllık izinlere ilişkin 102 inci maddesinde "Devlet memurlarının
yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için
20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu
sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve yıllık
izinlerin kullanılışı başlıklı 10 üncü maddesinde ise "Yıllık izinler,
amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.
Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki
yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,
hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık
izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca Türk Silahlı Kuvvetlerinde
görevli sivil memurlar mezkur 926 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ve 211 sayılı
Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun 116 ncı maddesinin (b) bendi hükmü
uyarınca 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 102 ve 103 üncü maddesi hükmüne
göre uygulama yapılması gerekmektedir.
Bu çerçevede Türk Silahlı Kuvvetlerinde öğretmen kadrosunda sivil memur olarak
görevli personelin 657 sayılı Kanunun anılan 103 üncü maddesi "Öğretmenler
yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar." hükmü uyarınca
yıllık izin kullanmaları gerekmektedir.
Ayrıca, 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddenin 2 ve 3 üncü fıkralarının Türk
Silahlı Kuvvetlerinde görevli sivil memurlara uygulanmayacağı yönünde bir mevzuata
da rastlanılmamıştır.
Kaynak: memurlarnet
Kanunu 10/1/1961 tarih ve 10703 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Söz konusu
Kanunun 116 nı maddesinin (b) bendinde " Bu Kanunun 33 üncü maddesinde
gösterilen izin hakkındaki hükümlere aynen riayetle mükellef olup senelik izinleri
hususi kanunlardaki esaslara göre tayin ve tanzim olunur." ve izin
başlıklı "a) Askerlerin izin işleri hususi kanunlara ve nizamlara göre
tanzim olunur. Vazifenin bulunmayı icap ettirdiği yerden izinsiz hiçbir asker
gündüz ve gece ayrılamaz.
Nöbetçi ve vazifeli olmıyan veya kendisine ayrıca hususi bir vazife verilmiyen
subay, askeri memur ve astsubaylar günlük mesai veya eğitimin bitiminde vazife
mahallinden ayrılabilirler.
Ancak subay sınıf okullarında temel eğitimde bulunan subayların günlük çalışma
ve okuldan gece izinli ayrılmaları, eğitim ve öğretim programlarına göre, ayrıca
düzenlenecek bir yönetmelikle belirlenir.
b) Kıta, karargah ve kurumlarda günlük çalışma saatleri mevsim, iklim, ahval
ve hizmetin özelliklerine göre bir talimatla tesbit edilir.
Kıtalarda umumi mesai ve hizmet zamanı kalk borusunda başlar. Gece yoklamasından
sonra biter. Karargah ve kurumlarda günlük vazife müddeti en az 6 saattır."
hükümleri yer almaktadır.
10/8/1967 tarih ve 12670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 27/7/1967 tarih
ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 1 inci maddesinde "Bu
kanun, Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subaylar, astsubaylar ile harp okulları,
fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim yapan asker öğrencilere
uygulanır.
Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görevli diğer asker ve sivil kişiler kendi özel
kanunlarına tabidirler." hükmü yer almaktadır.
Devlet memurlarının hak ve yükümlülüklerini düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunun yıllık izinlere ilişkin 102 inci maddesinde "Devlet memurlarının
yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için
20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu
sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve yıllık
izinlerin kullanılışı başlıklı 10 üncü maddesinde ise "Yıllık izinler,
amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.
Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki
yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,
hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık
izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca Türk Silahlı Kuvvetlerinde
görevli sivil memurlar mezkur 926 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ve 211 sayılı
Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun 116 ncı maddesinin (b) bendi hükmü
uyarınca 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 102 ve 103 üncü maddesi hükmüne
göre uygulama yapılması gerekmektedir.
Bu çerçevede Türk Silahlı Kuvvetlerinde öğretmen kadrosunda sivil memur olarak
görevli personelin 657 sayılı Kanunun anılan 103 üncü maddesi "Öğretmenler
yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar." hükmü uyarınca
yıllık izin kullanmaları gerekmektedir.
Ayrıca, 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddenin 2 ve 3 üncü fıkralarının Türk
Silahlı Kuvvetlerinde görevli sivil memurlara uygulanmayacağı yönünde bir mevzuata
da rastlanılmamıştır.
Kaynak: memurlarnet