- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 43 üncü maddesinin (B) bendinde"Ek
Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları;
hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu
kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi
suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya
ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece
ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların
1,2,3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler,
ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli
I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde
kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük
olamaz.
Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri,Milli Eğitim Bakanlığı
Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri,Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman ünvanlı
kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları
en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır.
Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen
emsallerini geçmemek üzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları
uygulanır."hükmü yer almaktadır.
Anılan hükümler uyarınca devlet memurları için ek göstergeler I ve II sayılı
cetveller ile düzenlenmiş bulunmaktadır. I sayılı ek gösterge cetvelinde değişiklik
yapılması kanuni düzenleme ile mümkün olabilmektedir. II sayılı ek gösterge
cetveline unvan ilave edilmesi unvanların yerlerinin değiştirilmesi ve çıkartılması
Bakanlar kurulu Kararı ile yapılabilmektedir.
Bu ek göstergeler,
Memurların belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas
alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmamaktadır.
Ek göstergeli görevlerden ilk atanmalarında 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli görevlere
atananlara, daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf
veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen
görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden
düşük olamayacağı hüküm altına alınmış bulunmaktadır. Danıştay Başkanlığı
konuya ilişkin karaları da bu yöndedir. İlgili bu görevlerden 5 ve daha düşük
dereceli kadrolara atanması ve bilahare 4 ve daha yukarı dereceli kadrolara
atansa dahi bu ek göstergeden faydalanma imkanı bulunmamaktadır.
657 sayılı Kanunun idari görevlere atanma başlıklı 69 uncu maddesinde "Kurumlar,
Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına
dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2-4 üncü dereceler
arasındaki idari görevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki
derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler.
Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri üzerinden ödenir.
Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için tespit edilen
ek gösterge, zam ve tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek gösterge, zam
ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı ödenir."hükmü
yer almaktadır.
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı 18 no'lu mütalaa bülteninin 20 sayfasında
yayımlanan 9 Aralık 1999 tarihli mütalaasında
"alt derecelere atananların kazanılmış hak aylıklarını korumayı amaçlayan
bu düzenlemenin, kariyerlerinden yararlanılmak istenilenlerin eşit derecelerle
re'sen idari görevlere atanmaları halinde, atandıkları idari görevin aylığından
daha yüksek olması halinde kazanılmış hak aylıklarının muhafazasını da kapsayacağı
düşünülmektedir." yönünde görüş belirtmiştir.
3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanunun 15 inci
maddesinde şeflik hiyerarşik kadrolar arasında sayılmış bulunmaktadır.
Söz konusu genel düzenlemeler değerlendirildiğinde şef kadrosunun en alt
düzeyde de olsa idari bir kadro olduğunda ihtilaf bulunmamaktadır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; görevde yükselme eğitim ve sınavında
başarılı olmanız ve şef kadrosuna atanmanız halinde,
1-Kazanılmış hak aylığınız derecenin 1 inci derecede olması sebebiyle kariyerinizin
(tekniker kadrosunun) ek göstergesinden faydalanmanız mümkün bulunmaktadır.
2- Şef kadrosu en alt düzeyde de olsa idari bir kadrodur.
3-Atanma onayınızda 657 sayılı Kanunun 69 maddesi uyarınca atama yapıldığı
özellikle belirtilmesi halinde ise genel idare hizmetleri sınıfının özel
hizmetleri tazminatları ile teknik hizmetler sınıfının özel hizmetler tazminatından
fazla olan tazminattan faydalanabileceğiniz değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet
Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları;
hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu
kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi
suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya
ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece
ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların
1,2,3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler,
ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli
I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde
kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük
olamaz.
Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri,Milli Eğitim Bakanlığı
Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri,Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman ünvanlı
kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları
en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır.
Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen
emsallerini geçmemek üzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları
uygulanır."hükmü yer almaktadır.
Anılan hükümler uyarınca devlet memurları için ek göstergeler I ve II sayılı
cetveller ile düzenlenmiş bulunmaktadır. I sayılı ek gösterge cetvelinde değişiklik
yapılması kanuni düzenleme ile mümkün olabilmektedir. II sayılı ek gösterge
cetveline unvan ilave edilmesi unvanların yerlerinin değiştirilmesi ve çıkartılması
Bakanlar kurulu Kararı ile yapılabilmektedir.
Bu ek göstergeler,
Memurların belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere esas
alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmamaktadır.
Ek göstergeli görevlerden ilk atanmalarında 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli görevlere
atananlara, daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf
veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen
görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden
düşük olamayacağı hüküm altına alınmış bulunmaktadır. Danıştay Başkanlığı
konuya ilişkin karaları da bu yöndedir. İlgili bu görevlerden 5 ve daha düşük
dereceli kadrolara atanması ve bilahare 4 ve daha yukarı dereceli kadrolara
atansa dahi bu ek göstergeden faydalanma imkanı bulunmamaktadır.
657 sayılı Kanunun idari görevlere atanma başlıklı 69 uncu maddesinde "Kurumlar,
Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına
dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2-4 üncü dereceler
arasındaki idari görevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki
derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler.
Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri üzerinden ödenir.
Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için tespit edilen
ek gösterge, zam ve tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek gösterge, zam
ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı ödenir."hükmü
yer almaktadır.
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı 18 no'lu mütalaa bülteninin 20 sayfasında
yayımlanan 9 Aralık 1999 tarihli mütalaasında
"alt derecelere atananların kazanılmış hak aylıklarını korumayı amaçlayan
bu düzenlemenin, kariyerlerinden yararlanılmak istenilenlerin eşit derecelerle
re'sen idari görevlere atanmaları halinde, atandıkları idari görevin aylığından
daha yüksek olması halinde kazanılmış hak aylıklarının muhafazasını da kapsayacağı
düşünülmektedir." yönünde görüş belirtmiştir.
3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanunun 15 inci
maddesinde şeflik hiyerarşik kadrolar arasında sayılmış bulunmaktadır.
Söz konusu genel düzenlemeler değerlendirildiğinde şef kadrosunun en alt
düzeyde de olsa idari bir kadro olduğunda ihtilaf bulunmamaktadır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; görevde yükselme eğitim ve sınavında
başarılı olmanız ve şef kadrosuna atanmanız halinde,
1-Kazanılmış hak aylığınız derecenin 1 inci derecede olması sebebiyle kariyerinizin
(tekniker kadrosunun) ek göstergesinden faydalanmanız mümkün bulunmaktadır.
2- Şef kadrosu en alt düzeyde de olsa idari bir kadrodur.
3-Atanma onayınızda 657 sayılı Kanunun 69 maddesi uyarınca atama yapıldığı
özellikle belirtilmesi halinde ise genel idare hizmetleri sınıfının özel
hizmetleri tazminatları ile teknik hizmetler sınıfının özel hizmetler tazminatından
fazla olan tazminattan faydalanabileceğiniz değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet