- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bu sorunun cevabı 4046 sayılı Kanunun değişik 22'nci maddesinin birinci fıkrasında
yer almaktadır. Sözkonusu fıkra son olarak, 3/7/2005 tarih ve 5398 sayılı Kanunun
8 inci maddesi ile değiştirilmiştir. Değişik haliyle fıkra şu şekildedir:
Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili
kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu
kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona
ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması,
tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak veya sözleşmeli statüde
çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tâbi olarak görev yapmakla birlikte
toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan genel müdür, genel müdür
yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı, müessese, bölge,
fabrika, işletme ve şube müdürü, müfettiş ve müfettiş yardımcısı, müşavir ve
başuzman unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personel, kamu
kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere yukarıda belirtilen işlemlerin tamamlanmasından
itibaren onbeş gün içerisinde İdare tarafından Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir. Nakil hakkı tanınan bir kadro veya pozisyonda görev yapmakta
iken İdare tarafından ihdas edilen ve iş kanunlarına tâbi olan kadrolara atanmayı
kabul edenler ile kuruluş özelleştirme programına alındıktan sonra kuruluşa
naklen veya açıktan atananlar bu madde ile getirilen nakil hakkından yararlanamaz.
İdare, özelleştirme programındaki kuruluşlarda nakil hakkı kapsamında yer alan
kadro ve pozisyonlardan boş bulunanları iptal etmeye, kadro ve pozisyonların
yerini, aynı kuruluş bünyesindeki şirketler veya işyerleri arasında değiştirmeye
yetkilidir. Özelleştirme programındaki herhangi bir kuruluşun personeli, İdare
tarafından özelleştirilecek kuruluşlarda görevlendirilebilir ve yetkilendirilebilirler.
Anılan hüküm uyarınca özelleştirilen kurumlardan iş kanunlarına tâbi olarak
görev yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan (kapsam
dışı personelden);
1- Genel müdür,
2- Genel müdür yardımcısı,
3- Teftiş kurulu başkanı,
4- Kurul başkanı,
5- Daire başkanı,
6- Müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube müdürü,
7- Müfettiş ve müfettiş yardımcısı,
8- Müşavir,
9- Başuzman,
unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personelin kamu kurum ve kuruluşlarına
nakli yapılabilmektedir.
Bu çerçevede, özelleştirilen kurumlarda yukarıda yer verilen unvanlarda
kapsam dışı statüde görev yapıyor olmanız halinde kamu kurum ve kuruluşlarına
4046 sayılı Kanunun22 maddesi uyarınca nakliniz mümkündür.
Kaynak: memurlarnet
yer almaktadır. Sözkonusu fıkra son olarak, 3/7/2005 tarih ve 5398 sayılı Kanunun
8 inci maddesi ile değiştirilmiştir. Değişik haliyle fıkra şu şekildedir:
Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili
kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu
kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona
ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması,
tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak veya sözleşmeli statüde
çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tâbi olarak görev yapmakla birlikte
toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan genel müdür, genel müdür
yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı, müessese, bölge,
fabrika, işletme ve şube müdürü, müfettiş ve müfettiş yardımcısı, müşavir ve
başuzman unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personel, kamu
kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere yukarıda belirtilen işlemlerin tamamlanmasından
itibaren onbeş gün içerisinde İdare tarafından Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir. Nakil hakkı tanınan bir kadro veya pozisyonda görev yapmakta
iken İdare tarafından ihdas edilen ve iş kanunlarına tâbi olan kadrolara atanmayı
kabul edenler ile kuruluş özelleştirme programına alındıktan sonra kuruluşa
naklen veya açıktan atananlar bu madde ile getirilen nakil hakkından yararlanamaz.
İdare, özelleştirme programındaki kuruluşlarda nakil hakkı kapsamında yer alan
kadro ve pozisyonlardan boş bulunanları iptal etmeye, kadro ve pozisyonların
yerini, aynı kuruluş bünyesindeki şirketler veya işyerleri arasında değiştirmeye
yetkilidir. Özelleştirme programındaki herhangi bir kuruluşun personeli, İdare
tarafından özelleştirilecek kuruluşlarda görevlendirilebilir ve yetkilendirilebilirler.
Anılan hüküm uyarınca özelleştirilen kurumlardan iş kanunlarına tâbi olarak
görev yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan (kapsam
dışı personelden);
1- Genel müdür,
2- Genel müdür yardımcısı,
3- Teftiş kurulu başkanı,
4- Kurul başkanı,
5- Daire başkanı,
6- Müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube müdürü,
7- Müfettiş ve müfettiş yardımcısı,
8- Müşavir,
9- Başuzman,
unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personelin kamu kurum ve kuruluşlarına
nakli yapılabilmektedir.
Bu çerçevede, özelleştirilen kurumlarda yukarıda yer verilen unvanlarda
kapsam dışı statüde görev yapıyor olmanız halinde kamu kurum ve kuruluşlarına
4046 sayılı Kanunun22 maddesi uyarınca nakliniz mümkündür.
Kaynak: memurlarnet
