- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere S.S.K.'ya bağlı hastanelerin hükmi şahsiyeti
kalmamıştır. Fakat Sosyal Sigortalar Kurumu Sağlık İşleri Genel Müdürlüğü ve
il müdürlükleri halen faaliyettedir. İdari davalar işlemi yapan idareye kaşı
açılmalıdır. Bu çerçevede, S.S.K. hastanelerinin devrinden önce bu hastanelerin
bağlı bulundukları il müdürlüklerinin hasım mevkiine konulması gerekmektedir.
Diğer taraftan, iptal davalarında davaya konu islemin yürütmesinin durdurulmasi
ya da iptali edilmesinin sözü edilen islemi hiç tesis edilmemis hale getirmektedir.
Bu konuya ilişkin Konya 1. İdare Mahkemesinin kararını görmek için tıklayın.
Ayrıca 5283 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin 9 uncu fıkrasında "Devredilen
personele devir tarihinden sonra yapılması gereken aylık veya ücret ödemeleri
Bakanlıkça yapılır ve bu ödemeler hakkında kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma
yapılmaz."denilmektedir. Bu nedenle Sağlık Bakanlığı yalnız devirden
sonra kişilerin mali haklarını ödeyebilmektedir.
Anılan kanunun 6 fıkrasında "İkinci ve dördüncü fıkralar ile 6 ncı
madde kapsamında Bakanlığa devredilen personelin devir tarihinde eski kadro
veya pozisyonlarına bağlı olarak almakta oldukları aylık, ek gösterge, her türlü
zam ve tazminatları, sözleşme ücreti ile diğer malî hakları (fazla çalışma ücreti
ile nöbet ücreti hariç) toplam net tutarının, atandıkları yeni kadro veya pozisyonlarının
aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları, sözleşme ücreti ile döner
sermayeden yapılacak ek ödeme de dahil olmak üzere, diğer her türlü malî hakları
toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark tutarı, atandıkları
kadro veya pozisyonlarda kaldıkları sürece, kapanıncaya kadar herhangi bir kesintiye
tâbi tutulmaksızın ayrıca tazminat olarak ödenir."hükmü yer almaktadır.
Bu hükme göre de nöbet ücretinin fark tazminatına yansıması mümkün değildir.
Kaynak: memurlarnet
kalmamıştır. Fakat Sosyal Sigortalar Kurumu Sağlık İşleri Genel Müdürlüğü ve
il müdürlükleri halen faaliyettedir. İdari davalar işlemi yapan idareye kaşı
açılmalıdır. Bu çerçevede, S.S.K. hastanelerinin devrinden önce bu hastanelerin
bağlı bulundukları il müdürlüklerinin hasım mevkiine konulması gerekmektedir.
Diğer taraftan, iptal davalarında davaya konu islemin yürütmesinin durdurulmasi
ya da iptali edilmesinin sözü edilen islemi hiç tesis edilmemis hale getirmektedir.
Bu konuya ilişkin Konya 1. İdare Mahkemesinin kararını görmek için tıklayın.
Ayrıca 5283 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin 9 uncu fıkrasında "Devredilen
personele devir tarihinden sonra yapılması gereken aylık veya ücret ödemeleri
Bakanlıkça yapılır ve bu ödemeler hakkında kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma
yapılmaz."denilmektedir. Bu nedenle Sağlık Bakanlığı yalnız devirden
sonra kişilerin mali haklarını ödeyebilmektedir.
Anılan kanunun 6 fıkrasında "İkinci ve dördüncü fıkralar ile 6 ncı
madde kapsamında Bakanlığa devredilen personelin devir tarihinde eski kadro
veya pozisyonlarına bağlı olarak almakta oldukları aylık, ek gösterge, her türlü
zam ve tazminatları, sözleşme ücreti ile diğer malî hakları (fazla çalışma ücreti
ile nöbet ücreti hariç) toplam net tutarının, atandıkları yeni kadro veya pozisyonlarının
aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları, sözleşme ücreti ile döner
sermayeden yapılacak ek ödeme de dahil olmak üzere, diğer her türlü malî hakları
toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark tutarı, atandıkları
kadro veya pozisyonlarda kaldıkları sürece, kapanıncaya kadar herhangi bir kesintiye
tâbi tutulmaksızın ayrıca tazminat olarak ödenir."hükmü yer almaktadır.
Bu hükme göre de nöbet ücretinin fark tazminatına yansıması mümkün değildir.
Kaynak: memurlarnet