- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfındaki işçiler kıyafet yönetmeliği kapsamına girer mi?
Kamu personelinin Atatürk devrim ve ilkelerine uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak
şekilde sade bir kılık ve kıyafette olmalarını, kılık ve kıyafette birlik ve
bütünlük içinde bulunmalarını sağlamak amacıyla Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında
Çalışan Personelin Kılık Ve Kıyafetine Dair Yönetmelik
16.7.1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış
ve 25.10.1982 tarih ve 17849 sayılı resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Anılan Yönetmeliğin 3 üncü maddesinde Bu Yönetmelikte geçen;
a. Kurum ve Kuruluş deyimi, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli
idareler, döner sermayeli kuruluşlar, kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların
iştirak ve müesseseseleri,
b. Memur deyimi, 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen
sınıflarda (yardımcı hizmetler sınıfı dahil) çalışanları,
c. Sözleşmeli Personel deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin
(B) fıkrası, 5434 sayılı Kanuna 1101 sayılı Kanunla eklenen Ek 5 nci maddenin
son fıkrası ve özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak 2 nci madde kapsamına
giren kurum ve kuruluşlarda çalışanlarla 6/11/1980 gün ve 2333 sayılı (x) Kanuna
göre çalışanları,
d. Geçici Görevli deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin (C)
fıkrasına göre çalışanlarla kadrosunun bağlı bulunduğu kurum ve kuruluş dışında
başka bir kurum ve kuruluşta çalışanları,
e. İşçi deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin (D) fıkrasına
giren ve bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda çalışanları,
ifade eder.denilmektedir.
29/5/1986 tarih ve 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu
14/6/1986 tarih ve 19134 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır. Anılan Kanunun
vakıflar başlıklı 7nci maddesinin 1 inci fıkrasında Bu Kanunun amacına
uygun faaliyet ve çalışmalar yapmak ve ihtiyaç sahibi vatandaşlara nakdî ve
aynî yardımda bulunmak üzere her il ve ilçede sosyal yardımlaşma ve dayanışma
vakıfları kurulur. hükmü uyarınca il ve ilçelerde sosyal yardımlaşma
ve dayanışma vakıfları kurulmaktadır.
Anılan 7 nci maddesinin son fıkrasında da Vakıf senetleri mahallin en
büyük mülki idare amiri tarafından Medeni Kanundaki hükümlere göre tescil ettirilir.
denilmektedir.
Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde ; 3294 sayılı Kanun ve Medeni Kanun
hükümleri uyarınca kurulan sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları bir
özel hukuk tüzel kişiliğidir.
Anılan vakıflar Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Ve Kıyafetine
Dair Yönetmeliğinin 3 ünci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşu
da değildir.
Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarında istihdam edilen işçiler hakkında
Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Ve Kıyafetine Dair Yönetmelik
hükümleri yerine ilgililerin hizmet akdinde hüküm bulunması halinde sözleşmede
yer alan hüküm uygulanabilir.
Kaynak: memurlarnet
Kamu personelinin Atatürk devrim ve ilkelerine uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak
şekilde sade bir kılık ve kıyafette olmalarını, kılık ve kıyafette birlik ve
bütünlük içinde bulunmalarını sağlamak amacıyla Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında
Çalışan Personelin Kılık Ve Kıyafetine Dair Yönetmelik
16.7.1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış
ve 25.10.1982 tarih ve 17849 sayılı resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Anılan Yönetmeliğin 3 üncü maddesinde Bu Yönetmelikte geçen;
a. Kurum ve Kuruluş deyimi, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli
idareler, döner sermayeli kuruluşlar, kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların
iştirak ve müesseseseleri,
b. Memur deyimi, 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen
sınıflarda (yardımcı hizmetler sınıfı dahil) çalışanları,
c. Sözleşmeli Personel deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin
(B) fıkrası, 5434 sayılı Kanuna 1101 sayılı Kanunla eklenen Ek 5 nci maddenin
son fıkrası ve özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak 2 nci madde kapsamına
giren kurum ve kuruluşlarda çalışanlarla 6/11/1980 gün ve 2333 sayılı (x) Kanuna
göre çalışanları,
d. Geçici Görevli deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin (C)
fıkrasına göre çalışanlarla kadrosunun bağlı bulunduğu kurum ve kuruluş dışında
başka bir kurum ve kuruluşta çalışanları,
e. İşçi deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin (D) fıkrasına
giren ve bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda çalışanları,
ifade eder.denilmektedir.
29/5/1986 tarih ve 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu
14/6/1986 tarih ve 19134 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır. Anılan Kanunun
vakıflar başlıklı 7nci maddesinin 1 inci fıkrasında Bu Kanunun amacına
uygun faaliyet ve çalışmalar yapmak ve ihtiyaç sahibi vatandaşlara nakdî ve
aynî yardımda bulunmak üzere her il ve ilçede sosyal yardımlaşma ve dayanışma
vakıfları kurulur. hükmü uyarınca il ve ilçelerde sosyal yardımlaşma
ve dayanışma vakıfları kurulmaktadır.
Anılan 7 nci maddesinin son fıkrasında da Vakıf senetleri mahallin en
büyük mülki idare amiri tarafından Medeni Kanundaki hükümlere göre tescil ettirilir.
denilmektedir.
Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde ; 3294 sayılı Kanun ve Medeni Kanun
hükümleri uyarınca kurulan sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları bir
özel hukuk tüzel kişiliğidir.
Anılan vakıflar Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Ve Kıyafetine
Dair Yönetmeliğinin 3 ünci maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşu
da değildir.
Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarında istihdam edilen işçiler hakkında
Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Ve Kıyafetine Dair Yönetmelik
hükümleri yerine ilgililerin hizmet akdinde hüküm bulunması halinde sözleşmede
yer alan hüküm uygulanabilir.
Kaynak: memurlarnet