- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesinde "Kurumlar,
görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları
bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde
daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç
derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler. Aşağı dereceye
atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine
tekrar atanmaları mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere
atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle
beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık
farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini
kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir."
yer alan hüküm ile memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi
düzenlenmiş bulunmaktadır.
Ayrıca, 657 sayılı Kanunun 72 inci maddesinde de "Kurumlarda yer değiştirme
suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiyenin ekonomik,
sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren
iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem
içinde yapılır.
Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza
etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan
diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı
yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme
suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması
ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması
ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı
olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.
Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık
(taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler
düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;
a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen
illerde görevli olanlara % 60'ı,
b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %50'si,
c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %25'i,
kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.
Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.
Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak
saklı tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez.
Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri
devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi
için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli
Sandığına yatırılması gerekir.
Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki görevler ile kurumların
özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar
hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet
Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya
tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının
görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar." yer değiştirme
suretiyle atanmaya ilişkin hükümlere yer verilmiştir.
Anılan madde hüküm uyarınca "Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına Dair Yönetmelik"19.4.1983
tarih ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 25.6.1983
tarih ve 18088 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Anılan Yönetmeliğin Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler
başlıklı 12 maddesinde "Aşağıda belirtilen özürlerin belgelendirilmesi halinde,
bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan
memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir:
A Özür Grubu: Sağlık Durumu,
B Özür Grubu: Eş Durumu,
Bu özür grublarında, yukarıda belirtilen öncelik sırası esas alınır." hükmü
uyarınca özür grupları belirlenmiş olup, 13 üncü madde de ise Sağlık Durumunun
Belgelendirilmesi başlığı altında "(A) Özür grubuna dayanarak memurun yer
değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü
olduğu kimselerden birinin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye
koyacağı, "Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği"ne
göre tam teşekküllü Devlet Hastahanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile
belgelendirilmesi gerekir. Bu özür grubuna dayanarak yerleri değiştirilenler
her yıl Ocak ayında alacakları aynı nitelikteki sağlık kurulu raporu ile durumun
devam ettiğini belgelendirirler. Gerekli sağlık şartlarını kazandıkları resmi
sağlık kurullarınca tesbit edilenler, ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik
hizmetlerini tamamlamak zorundadırlar."hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 1982 Anayasasının 125 inci maddesinin 1 inci fıkrasında "İdarenin
her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır. Kamu hizmetleri ile
ilgili imtiyaz şartlaşma ve sözleşmelerinde bunlardan doğan uyuşmazlıkların
millî veya milletlerarası tahkim yoluyla çözülmesi öngörülebilir. Milletlerarası
tahkime ancak yabancılık unsuru taşıyan uyuşmazlıklar için gidilebilir."hükmü
yer almaktadır.
Açıklamalarınızdan yer değiştirme suretiyle tabi bir personel olup olmadığınız
ve kurumunuz anlaşılmamakla birlikte, yukarıda yapılan açıklamalar
çerçevesinde;
1-Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi bir memur olmanız halinde
yer verilen mevzuat uyarınca sağlık durumu özründen faydalanmak suretiyle tedavinizi
yaptırabileceğiniz bir yere (istediğiniz yer de olabilir başka bir yerde)
naklinizin yapılması gerektiği,
2-Yer değiştirmeye tabi olmayan personel olması halinde ise idarenin
sağlık durumunuzu göz önüne alarak 657 sayılı Kanunun 76 maddesi hükümleri uyarınca
tedavinizi yaptırabileceğiniz bir yere naklinizin yapılması gerektiği,
3-İdarenin her türlü eylem ve işlemine kaşı yargı yolu açık olup, takdir mahkemenindir.
Kaynak: memurlarnet
görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları
bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde
daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç
derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler. Aşağı dereceye
atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine
tekrar atanmaları mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere
atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle
beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık
farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini
kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir."
yer alan hüküm ile memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi
düzenlenmiş bulunmaktadır.
Ayrıca, 657 sayılı Kanunun 72 inci maddesinde de "Kurumlarda yer değiştirme
suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiyenin ekonomik,
sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren
iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem
içinde yapılır.
Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza
etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan
diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı
yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme
suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması
ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması
ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı
olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.
Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık
(taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler
düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;
a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen
illerde görevli olanlara % 60'ı,
b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %50'si,
c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %25'i,
kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.
Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.
Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak
saklı tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez.
Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri
devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi
için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli
Sandığına yatırılması gerekir.
Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki görevler ile kurumların
özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar
hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet
Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya
tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının
görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar." yer değiştirme
suretiyle atanmaya ilişkin hükümlere yer verilmiştir.
Anılan madde hüküm uyarınca "Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına Dair Yönetmelik"19.4.1983
tarih ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 25.6.1983
tarih ve 18088 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Anılan Yönetmeliğin Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler
başlıklı 12 maddesinde "Aşağıda belirtilen özürlerin belgelendirilmesi halinde,
bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan
memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir:
A Özür Grubu: Sağlık Durumu,
B Özür Grubu: Eş Durumu,
Bu özür grublarında, yukarıda belirtilen öncelik sırası esas alınır." hükmü
uyarınca özür grupları belirlenmiş olup, 13 üncü madde de ise Sağlık Durumunun
Belgelendirilmesi başlığı altında "(A) Özür grubuna dayanarak memurun yer
değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü
olduğu kimselerden birinin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye
koyacağı, "Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği"ne
göre tam teşekküllü Devlet Hastahanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile
belgelendirilmesi gerekir. Bu özür grubuna dayanarak yerleri değiştirilenler
her yıl Ocak ayında alacakları aynı nitelikteki sağlık kurulu raporu ile durumun
devam ettiğini belgelendirirler. Gerekli sağlık şartlarını kazandıkları resmi
sağlık kurullarınca tesbit edilenler, ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik
hizmetlerini tamamlamak zorundadırlar."hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 1982 Anayasasının 125 inci maddesinin 1 inci fıkrasında "İdarenin
her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır. Kamu hizmetleri ile
ilgili imtiyaz şartlaşma ve sözleşmelerinde bunlardan doğan uyuşmazlıkların
millî veya milletlerarası tahkim yoluyla çözülmesi öngörülebilir. Milletlerarası
tahkime ancak yabancılık unsuru taşıyan uyuşmazlıklar için gidilebilir."hükmü
yer almaktadır.
Açıklamalarınızdan yer değiştirme suretiyle tabi bir personel olup olmadığınız
ve kurumunuz anlaşılmamakla birlikte, yukarıda yapılan açıklamalar
çerçevesinde;
1-Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi bir memur olmanız halinde
yer verilen mevzuat uyarınca sağlık durumu özründen faydalanmak suretiyle tedavinizi
yaptırabileceğiniz bir yere (istediğiniz yer de olabilir başka bir yerde)
naklinizin yapılması gerektiği,
2-Yer değiştirmeye tabi olmayan personel olması halinde ise idarenin
sağlık durumunuzu göz önüne alarak 657 sayılı Kanunun 76 maddesi hükümleri uyarınca
tedavinizi yaptırabileceğiniz bir yere naklinizin yapılması gerektiği,
3-İdarenin her türlü eylem ve işlemine kaşı yargı yolu açık olup, takdir mahkemenindir.
Kaynak: memurlarnet