- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinin "Ortak
Hükümler" bölümünün (C) bendinin 2 inci fıkrasında "Sağlık
hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden
önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya
özel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak
yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden,
bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen süreleri
ile 196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde
en az 3 yıl çalışanların veya çalışacak olanların sürelerinin tamamı ve geri
kalan sürelerinin 3/4 ü toplamı memurlukta geçmiş sayılarak bu sürelerin her
yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek
suretiyle değerlendirilir."hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan,657 sayılı Kanunun kadroların tespiti başlıklı 33 üncü maddesinin
1 ve 2 inci fıkralarında "Kadrosuz memur çalıştırılamaz.
Genel ve Katma Bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar;
kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde
memur deyimine giren kişilere gördürülen hizmetlerin gerektirdiği görevler için
tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda gösterilir. Milli Güvenliğe ilişkin
kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu hüküm uygulanmaz." denilmektedir.
Mezkur hüküm uyarınca 13/12/1983 tarih ve 190 sayılı Genel Kadro Ve Usul Hakkında
Kanun Hükmünde Kararname 14/12/1983 tarih ve 18251 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak
yürürlüğe girmiştir.
Anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ve 8 inci maddeleri uyarınca 25.4.1984
tarih ve 84/8029 Bakanlar Kurulu Karar ile kararlaştırılan Kadro İhdası, Serbest
Bırakma ve Kadro Değişikliği İle Kadroların Kullanım Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmelik ve 13.5.1984 tarih
ve 18400 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
190 sayılı Genel Kadro Ve Usul Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerin
incelenmesi sonucunda psikolog unvanlı kadrolar Sağlık hizmetleri ve yardımcı
sağlık hizmetleri sınıfında yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Kişinin belirtilen mesleğinin lisans eğitimi ile elde edildiği ve unvanın bu eğitimden
sonra kullanacağı bilinmelidir.
2-Hizmetleri için bir sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmelidir.(SSK veya BAĞ-KUR)
3- Özel firmalarda çalışmada ise mesleğini icra ettiğini belgelendirmesi gereklidir.
4- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında yer alan psikolog
kadrosunda görev yapması gerekmektedir.
Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında yer alan psikolog
kadrosunda görev yapan kişinin özel sektörde geçen hizmetleri belirtilen
nitelikleri taşıyor olması halinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
değişik 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün (C) bendinin
2 inci fıkrası hükmü uyarınca kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilir.
Kaynak: memurlarnet
Hükümler" bölümünün (C) bendinin 2 inci fıkrasında "Sağlık
hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden
önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya
özel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak
yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden,
bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen süreleri
ile 196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde
en az 3 yıl çalışanların veya çalışacak olanların sürelerinin tamamı ve geri
kalan sürelerinin 3/4 ü toplamı memurlukta geçmiş sayılarak bu sürelerin her
yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek
suretiyle değerlendirilir."hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan,657 sayılı Kanunun kadroların tespiti başlıklı 33 üncü maddesinin
1 ve 2 inci fıkralarında "Kadrosuz memur çalıştırılamaz.
Genel ve Katma Bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar;
kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde
memur deyimine giren kişilere gördürülen hizmetlerin gerektirdiği görevler için
tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda gösterilir. Milli Güvenliğe ilişkin
kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu hüküm uygulanmaz." denilmektedir.
Mezkur hüküm uyarınca 13/12/1983 tarih ve 190 sayılı Genel Kadro Ve Usul Hakkında
Kanun Hükmünde Kararname 14/12/1983 tarih ve 18251 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak
yürürlüğe girmiştir.
Anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ve 8 inci maddeleri uyarınca 25.4.1984
tarih ve 84/8029 Bakanlar Kurulu Karar ile kararlaştırılan Kadro İhdası, Serbest
Bırakma ve Kadro Değişikliği İle Kadroların Kullanım Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmelik ve 13.5.1984 tarih
ve 18400 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
190 sayılı Genel Kadro Ve Usul Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerin
incelenmesi sonucunda psikolog unvanlı kadrolar Sağlık hizmetleri ve yardımcı
sağlık hizmetleri sınıfında yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Kişinin belirtilen mesleğinin lisans eğitimi ile elde edildiği ve unvanın bu eğitimden
sonra kullanacağı bilinmelidir.
2-Hizmetleri için bir sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmelidir.(SSK veya BAĞ-KUR)
3- Özel firmalarda çalışmada ise mesleğini icra ettiğini belgelendirmesi gereklidir.
4- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında yer alan psikolog
kadrosunda görev yapması gerekmektedir.
Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında yer alan psikolog
kadrosunda görev yapan kişinin özel sektörde geçen hizmetleri belirtilen
nitelikleri taşıyor olması halinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
değişik 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün (C) bendinin
2 inci fıkrası hükmü uyarınca kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilir.
Kaynak: memurlarnet