- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz." hükümlerine yer verilmiştir. Bu hükümler çerçevesinde;
Çocuğunuzun durumunu belgelendirmeniz halinde kurumunuzun takdiriyle en çok bir yıl aylıksız izin alabilirsiniz.
10 hizmet yılını tamamlamış iseniz, (ki mailinize göre 15 yıl hizmeti olan bir memursunuz,) kurumunuzun takdiriyle, bir defada kullanmak üzere, 6 ay aylıksız izin alabilirsiniz.
Her iki izinde, idarenin taktir hakkı içinde verilebilen izinler olup, idarenin istediğiniz izni vermemesi durumu söz konusu olabilir. Ancak, bu olumsuz tutumun gerekçesi kamu yararı ve hizmet gereği olmalıdır. Bu durum ise, sizin olumsuz görüş üzerine mahkemede açacağınız davada ortaya çıkabilecektir.
Kaynak: memurlarnet
Çocuğunuzun durumunu belgelendirmeniz halinde kurumunuzun takdiriyle en çok bir yıl aylıksız izin alabilirsiniz.
10 hizmet yılını tamamlamış iseniz, (ki mailinize göre 15 yıl hizmeti olan bir memursunuz,) kurumunuzun takdiriyle, bir defada kullanmak üzere, 6 ay aylıksız izin alabilirsiniz.
Her iki izinde, idarenin taktir hakkı içinde verilebilen izinler olup, idarenin istediğiniz izni vermemesi durumu söz konusu olabilir. Ancak, bu olumsuz tutumun gerekçesi kamu yararı ve hizmet gereği olmalıdır. Bu durum ise, sizin olumsuz görüş üzerine mahkemede açacağınız davada ortaya çıkabilecektir.
Kaynak: memurlarnet