- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Özelleşen kurumda izin kullanan kişi, nakilden sonra bir daha yıllık izin kullanabilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet
memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte
olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti
1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan
fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için
en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık
izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım
kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari
yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları
düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,
hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık
izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.
4046 sayılı Kanunun 22 maddesi hükmü uyarınca kapsam dışı işçi statüsünde
çalışmakta iken memur kadrosuna nakledilen personelin 2005 yılı için hak ettiği
yıllık izni kullanmaması halinde yeni atandığı kurumda 657 sayılı Kanunun anılan
hükümleri çerçevesinde kullanabileceği, 2005 yılı iznini kullanmış olması halinde
ise mükerrer izin kullanmaya yol açacağından yeniden izin kullanması mümkün
bulunmamaktadır. Ancak 2006 yılından itibaren mevzuat çerçevesinde yıllık izin
kullanabilecektir.
Kaynak: memurlarnet
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet
memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte
olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti
1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan
fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için
en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık
izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım
kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari
yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları
düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara,
hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık
izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.
4046 sayılı Kanunun 22 maddesi hükmü uyarınca kapsam dışı işçi statüsünde
çalışmakta iken memur kadrosuna nakledilen personelin 2005 yılı için hak ettiği
yıllık izni kullanmaması halinde yeni atandığı kurumda 657 sayılı Kanunun anılan
hükümleri çerçevesinde kullanabileceği, 2005 yılı iznini kullanmış olması halinde
ise mükerrer izin kullanmaya yol açacağından yeniden izin kullanması mümkün
bulunmamaktadır. Ancak 2006 yılından itibaren mevzuat çerçevesinde yıllık izin
kullanabilecektir.
Kaynak: memurlarnet