- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin
cezasını gerektiren fiil ve haller 57 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125 inci
maddesinde sayılmıştır.
Anılan madde de disiplin cezaları uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin
durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma olarak belirtilmiştir.
Söz konusu madde de disiplin cezası gerektiren fiil ve halleri, müteakip maddede
ise cezalara ilişkin genel düzenlemelere yer verilmiştir. 126 madde de ise sayılan
cezaları vermeye yetkili kurul ve amirler belirtilmiştir. 127 inci maddesinde
ise memurlar tarafında işlenilen fiil ve hallerin üzerinden ne kadar süre geçmiş
olması halinde ceza verilip verilemeyeceğine ilişkin zaman aşımına ilişkin düzenlemelere
yer verilmiştir. Kısaca 657 sayılı Kanunda disiplin cezası verilmesi belirli
usul ve esasa bağlanmıştır.
Bu esasların biri de savunma hakkı olup, mezkur Kanunun130 uncu maddesinde
"Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez.
Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere
verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmayan memur,
savunma hakkından vazgeçmiş sayılır." olarak belirtilmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 135'inci maddesinde "Disiplin
amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz varsa bir
üst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir. Aylıktan kesme,
kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan çıkarma cezalarına
karşı idari yargı yoluna başvurulabilir" hükmü, İtiraz Süresi ve Yapılacak
İşlemi düzenleyen 136'ncı maddesinde ise; "Disiplin amirleri ve disiplin
kurulları tarafından verilen disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda
süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 gündür. .." hükmüne
yer verilmiştir.
135'inci maddede aylıktan kesme cezası disiplin amirleri ve disiplin kurullarına
itiraz kapsamında düzenlenmemiş olmakla birlikte 136'ncı maddede itiraz süresi
ve yapılacak işlem başlığı altında disiplin amirleri ve disiplin kurullarınca
verilen disiplin cezalarına karşı itirazdan söz edilmektedir. "İtiraz edilmeyen
kararlar ile itiraz üzerine verilen kararlar kesin olup, bu kararlar aleyhine
idari yargı yoluna başvurulamaz." ifadesinden de uyarma ve kınama cezalarını
anlamak gerekir. Çünkü uyarma ve kınama cezaları için yargı yolu kapalıdır.
Ancak, idari yargı şekil açısından uyarma ve kınama cezalarına bakmaktadır.
İşlemiş olduğunuz ve disiplin cezası gerektiren fiil ve hal için soruşturma
açılıp şekil şartı olan savunma alınmamış olması karşısında şekil noksanlığı
sebebiyle yargı yoluna başvurmanızın mümkün olduğu değerlendirmekteyiz.
Kaynak: memurlarnet
cezasını gerektiren fiil ve haller 57 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125 inci
maddesinde sayılmıştır.
Anılan madde de disiplin cezaları uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin
durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma olarak belirtilmiştir.
Söz konusu madde de disiplin cezası gerektiren fiil ve halleri, müteakip maddede
ise cezalara ilişkin genel düzenlemelere yer verilmiştir. 126 madde de ise sayılan
cezaları vermeye yetkili kurul ve amirler belirtilmiştir. 127 inci maddesinde
ise memurlar tarafında işlenilen fiil ve hallerin üzerinden ne kadar süre geçmiş
olması halinde ceza verilip verilemeyeceğine ilişkin zaman aşımına ilişkin düzenlemelere
yer verilmiştir. Kısaca 657 sayılı Kanunda disiplin cezası verilmesi belirli
usul ve esasa bağlanmıştır.
Bu esasların biri de savunma hakkı olup, mezkur Kanunun130 uncu maddesinde
"Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez.
Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere
verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmayan memur,
savunma hakkından vazgeçmiş sayılır." olarak belirtilmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 135'inci maddesinde "Disiplin
amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz varsa bir
üst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir. Aylıktan kesme,
kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan çıkarma cezalarına
karşı idari yargı yoluna başvurulabilir" hükmü, İtiraz Süresi ve Yapılacak
İşlemi düzenleyen 136'ncı maddesinde ise; "Disiplin amirleri ve disiplin
kurulları tarafından verilen disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda
süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 gündür. .." hükmüne
yer verilmiştir.
135'inci maddede aylıktan kesme cezası disiplin amirleri ve disiplin kurullarına
itiraz kapsamında düzenlenmemiş olmakla birlikte 136'ncı maddede itiraz süresi
ve yapılacak işlem başlığı altında disiplin amirleri ve disiplin kurullarınca
verilen disiplin cezalarına karşı itirazdan söz edilmektedir. "İtiraz edilmeyen
kararlar ile itiraz üzerine verilen kararlar kesin olup, bu kararlar aleyhine
idari yargı yoluna başvurulamaz." ifadesinden de uyarma ve kınama cezalarını
anlamak gerekir. Çünkü uyarma ve kınama cezaları için yargı yolu kapalıdır.
Ancak, idari yargı şekil açısından uyarma ve kınama cezalarına bakmaktadır.
İşlemiş olduğunuz ve disiplin cezası gerektiren fiil ve hal için soruşturma
açılıp şekil şartı olan savunma alınmamış olması karşısında şekil noksanlığı
sebebiyle yargı yoluna başvurmanızın mümkün olduğu değerlendirmekteyiz.
Kaynak: memurlarnet