- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Kurum, hem iaşeyi hem de yatacak yer masrafını karşılıyorsa, yine de gündelik verilir mi?
Bilindiği gibi Harcırah Kanununun 5. maddesinde Harcırahın; yol
masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı olmak
üzere 4 unsurdan oluştuğu belirtilerek ilgililerin, bu kanun hükümlerine göre
bunlardan birine, birkaçına veya tamamına müstahak olabileceği hüküm altına
alınmıştır. Diğer taraftan aynı kanunun 37. maddesinde de Mesleki bilgilerini
artırmak amacıyla memuriyet mahalli dışında açılan kurs veya okullara gönderilenlere,
bu Kanuna göre geçici görev gündeliği verileceği belirtilmiştir.
Harcırah kanununa göre kanun kapsamındaki personeline verilen yevmiye;
yemek ve benzeri zorunlu masrafları ile yatacak yer temini ile ilgili masrafları
karşılamak amacıyla veriliyordu. Ancak, 2005 yılında yapılan değişiklik ile
denetim elemanları hariç harcırah kanunu kapsamındaki diğer personele, yurt
içinde yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri belgelendirmeleri durumunda
her defasında on gün ile sınırlı olmak üzere gündeliklerinin tamamı kadar
yatacak yer için ödeme yapılacağı hüküm altına alınmıştır (Harcırah Kanunu
Madde 33). (Örneğin devlet memurları tedavi yardımı ve cenaze giderleri yönetmeliğinin
26/C maddesinde personelin tedavi amacıyla gönderildiği yerdeki tedavi kurumunca
yatak sağlanıp yemek verilmediği takdirde tam gün yevmiye miktarının 2/3 oranında
yevmiye verileceği hüküm altına alınmıştır. Böylece; Sözü edilen yönetmelik
harcırahın 2/3 ünü yemek masrafı olarak öngörmüştür.) Diğer taraftan harcırah
kanunun 39. maddesinde yer alan "Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki
bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat
19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3
oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir." hükmü de dikkate
alındığında yevmiyenin yemek ve zorunlu masraflar için verildiği anlaşılmaktadır.
Sonuç olarak, seminer vb kurslara katılmak için görev mahalli dışında başka
bir yere gönderilen personele, yemek ve benzeri masrafları ile yatacak yer bedelinin
kurumlarınca karşılanması durumunda ayrıca yevmiye ödenmemesi kanaatindeyiz.
Kaldı ki, yemek ve benzeri masrafların kurumlarınca karşılanıp da yatacak
yer bedelinin karşılanmaması durumunda, harcırah kanunun 33/d maddesi gereğince
belgelenmesi halinde yatacak yer bedeli ayrıca karşılanacaktır.
Kaynak: memurlarnet
Bilindiği gibi Harcırah Kanununun 5. maddesinde Harcırahın; yol
masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı olmak
üzere 4 unsurdan oluştuğu belirtilerek ilgililerin, bu kanun hükümlerine göre
bunlardan birine, birkaçına veya tamamına müstahak olabileceği hüküm altına
alınmıştır. Diğer taraftan aynı kanunun 37. maddesinde de Mesleki bilgilerini
artırmak amacıyla memuriyet mahalli dışında açılan kurs veya okullara gönderilenlere,
bu Kanuna göre geçici görev gündeliği verileceği belirtilmiştir.
Harcırah kanununa göre kanun kapsamındaki personeline verilen yevmiye;
yemek ve benzeri zorunlu masrafları ile yatacak yer temini ile ilgili masrafları
karşılamak amacıyla veriliyordu. Ancak, 2005 yılında yapılan değişiklik ile
denetim elemanları hariç harcırah kanunu kapsamındaki diğer personele, yurt
içinde yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri belgelendirmeleri durumunda
her defasında on gün ile sınırlı olmak üzere gündeliklerinin tamamı kadar
yatacak yer için ödeme yapılacağı hüküm altına alınmıştır (Harcırah Kanunu
Madde 33). (Örneğin devlet memurları tedavi yardımı ve cenaze giderleri yönetmeliğinin
26/C maddesinde personelin tedavi amacıyla gönderildiği yerdeki tedavi kurumunca
yatak sağlanıp yemek verilmediği takdirde tam gün yevmiye miktarının 2/3 oranında
yevmiye verileceği hüküm altına alınmıştır. Böylece; Sözü edilen yönetmelik
harcırahın 2/3 ünü yemek masrafı olarak öngörmüştür.) Diğer taraftan harcırah
kanunun 39. maddesinde yer alan "Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki
bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat
19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3
oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir." hükmü de dikkate
alındığında yevmiyenin yemek ve zorunlu masraflar için verildiği anlaşılmaktadır.
Sonuç olarak, seminer vb kurslara katılmak için görev mahalli dışında başka
bir yere gönderilen personele, yemek ve benzeri masrafları ile yatacak yer bedelinin
kurumlarınca karşılanması durumunda ayrıca yevmiye ödenmemesi kanaatindeyiz.
Kaldı ki, yemek ve benzeri masrafların kurumlarınca karşılanıp da yatacak
yer bedelinin karşılanmaması durumunda, harcırah kanunun 33/d maddesi gereğince
belgelenmesi halinde yatacak yer bedeli ayrıca karşılanacaktır.
Kaynak: memurlarnet