- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesinde 5793 sayılı
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
değişiklik ile yapılan düzenleme ile kamu görevlilerine ek ödeme yapılması hükmü
yer almaktadır.
375 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin anılan 3 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında
Birinci fıkra kapsamına giren personelden; her derece ve türdeki örgün
ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenler ile sosyal
hizmet kuruluşlarında görev yapan öğretmenler hariç olmak üzere fiilen yapılmayan
ders karşılığı ek ders ücretinden yararlananlara, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 2 nci maddesi, 19/6/1979 tarihli ve 2252 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi,
16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin üçüncü fıkrası, 1/5/2003
tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin üçüncü fıkrası, 22/2/2005
tarihli ve 5302 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi, 10/11/2005 tarihli ve 5431 sayılı
Kanunun 25 inci maddesinin son fıkrasında öngörülen ödemelerden yararlananlar
ile (…) (1) kadro karşılığı sözleşmeli olarak istihdam edilenlere, bir kadroya
açıktan, kurum içinden veya kurum dışından vekâlet ettirilenlere vekâlet edilen
görev nedeniyle birinci fıkraya göre ödeme yapılmaz. Söz konusu ödemelerin
ilgili mevzuatında yer alan hükümlere göre idarî veya başka nedenlerle aylık
veya dönemsel olarak ödenmemesi bu sürelerde birinci fıkraya göre ödeme yapılması
sonucunu doğurmaz.hükmü bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm uyarınca; 16/42003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun
32 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan Kültür ve Turizm Uzmanı ile Kültür
ve Turizm Uzman Yardımcılarına 375 Sayılı K.H.K. nin ek 3 üncü maddesi uyarınca
ek tazminat ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.
Kültür ve Turizm Uzmanı ile Kültür ve Turizm Uzman Yardımcılarına 375 Sayılı
K.H.K. nin ek 3 üncü maddesi uyarınca ek tazminat ödenmesi ancak maddenin ikinci
fıkrasındaki hükmün çıkarılması ile mümkün olabilir. Bu hususta yasal değişiklik
yapılmalıdır.
40+40 Zammını
Kim Alacak, Kim Almayacak?
Kaynak: memurlarnet
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
değişiklik ile yapılan düzenleme ile kamu görevlilerine ek ödeme yapılması hükmü
yer almaktadır.
375 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin anılan 3 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında
Birinci fıkra kapsamına giren personelden; her derece ve türdeki örgün
ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenler ile sosyal
hizmet kuruluşlarında görev yapan öğretmenler hariç olmak üzere fiilen yapılmayan
ders karşılığı ek ders ücretinden yararlananlara, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 2 nci maddesi, 19/6/1979 tarihli ve 2252 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi,
16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin üçüncü fıkrası, 1/5/2003
tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin üçüncü fıkrası, 22/2/2005
tarihli ve 5302 sayılı Kanunun 63 üncü maddesi, 10/11/2005 tarihli ve 5431 sayılı
Kanunun 25 inci maddesinin son fıkrasında öngörülen ödemelerden yararlananlar
ile (…) (1) kadro karşılığı sözleşmeli olarak istihdam edilenlere, bir kadroya
açıktan, kurum içinden veya kurum dışından vekâlet ettirilenlere vekâlet edilen
görev nedeniyle birinci fıkraya göre ödeme yapılmaz. Söz konusu ödemelerin
ilgili mevzuatında yer alan hükümlere göre idarî veya başka nedenlerle aylık
veya dönemsel olarak ödenmemesi bu sürelerde birinci fıkraya göre ödeme yapılması
sonucunu doğurmaz.hükmü bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm uyarınca; 16/42003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun
32 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan Kültür ve Turizm Uzmanı ile Kültür
ve Turizm Uzman Yardımcılarına 375 Sayılı K.H.K. nin ek 3 üncü maddesi uyarınca
ek tazminat ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.
Kültür ve Turizm Uzmanı ile Kültür ve Turizm Uzman Yardımcılarına 375 Sayılı
K.H.K. nin ek 3 üncü maddesi uyarınca ek tazminat ödenmesi ancak maddenin ikinci
fıkrasındaki hükmün çıkarılması ile mümkün olabilir. Bu hususta yasal değişiklik
yapılmalıdır.
40+40 Zammını
Kim Alacak, Kim Almayacak?
Kaynak: memurlarnet