- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği gibi Sağlık Bakanlığı personelinin atama ve nakilleriyle ilgili
işlemleri Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin
18. maddesinde mazerete dayalı atamaların ilgililerin talebi ve belgelemesi
halinde sağlık ve eş durumuna dayalı atamalar olduğu belirtilmiştir. 20. madde
de ise eş durumu atamalarının esasları açıklanmıştır.
Buna göre; eşlerin ikisinin de Bakanlık personeli olması halinde genel kaidenin
kıdemli personele öncelik tanınacağı belirtilmiş, her iki eş içinde D
veya C hizmet gruplarından uygun bir ilde aile birliğinin sağlanacağı açıklanmıştır.
Diğer taraftan kıdem esasının, merkez teşkilatı kadroları, il
müdürleri, başhekimler, klinik şefleri, klinik şef yardımcıları, başasistanlar,
yan dal uzmanları, uzman tabipler, tabipler, diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık
yüksek öğrenim mezunları, 3 yıllık yüksek öğrenim mezunları, 2 yıllık yüksek
öğrenim mezunları, lise mezunları ve bunlarda eşitlik halinde kıdem aylığına
esas yılı ve terfi tarihi şeklinde olduğu belirlenmiştir.
Yönetmelik kıdem esasına göre yapılan eş durumu naklinde dört hususu
dikkate almaktadır: Birincisi; Kıdemli personelin çalıştığı ilin diğer
eş için D veya C hizmet grubu il olması hali. Böyle bir durumda kıdemsiz eş
kendisi için D veya C hizmet gurubu olan bir ile atanacaktır. İkincisi
ise birincinin aksi yani, Kıdemli personelin çalıştığı ilin diğer eş için D
veya C hizmet grubu olmadığı hallerde yapılan atama şeklidir. Bu durumda ise;
kıdemli eş için kıdemsiz eşin bulunduğu ilin D veya C hizmet grubundan olmasına
bakılarak kıdemli eş kıdemsiz eşin bulunduğu D veya C hizmet grubu ile atanacaktır.
Üçüncü husus ise; İlk iki husus mümkün olmazsa Bakanlık, her iki eş
için D hizmet grubundan başlamak üzere uygun bir ilde aile birliğini sağlayacaktır.
Diğer taraftan dördüncü durumda; dönem tayini, kura ve sınav sonucu atanan
kıdemli personelin kıdemsiz eşinin eş durumu tayininde; personel dağılım cetveline
göre münhal kadro bulunması halinde D ve C hizmet grubu şartı aranmaksızın kıdemsiz
personelin, dönem tayini, kura ve sınav sonucu atamasının yapıldığı yere atanacaktır.
Bu bilgiler ışığında; eğer eşinizin çalıştığı il size göre D veya C hizmet grubu iller arasında ise kıdemsiz eş olarak sizin eşinizin bulunduğu ile atanmanız gerekir. Aksi takdirde eşiniz için sizin bulunduğunuz ilin D veya C hizmet grubu il olmasına bakılar. Yani sizin çalıştığınız ilin D veya C hizmet grubu il olması durumunda eşiniz buraya atanacaktır. Her iki durumda söz konusu olmazsa yönetmelik gereğince; her ikinizin de D hizmet grubundan başlamak üzere uygun bir ile atanmanız gerekir.
Diğer taraftan (sizin ve eşinizin çalıştığı hizmet grubu il ile eşinizin daha önce zorunlu hizmetini yerine getirip getirmediği, Sağlık Bakanlığı kadrosuna üniversiteden uzmanlığını aldıktan sonra zorunlu hizmet kurası ile mi atandığı hususları soruda belirtilmediğinden) eşinizin zorunlu hizmet kurasıyla atamasının yapıldığını varsayarsak; personel dağılım cetveline göre münhal kadronuzun bulunması halinde eşinizin görev yaptığı yerin sizin için D veya C hizmet grubu il olup olmadığına bakılmaksızın sizin eşinizin yanına nakliniz gerekir.
Kaynak: memurlarnet
işlemleri Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin
18. maddesinde mazerete dayalı atamaların ilgililerin talebi ve belgelemesi
halinde sağlık ve eş durumuna dayalı atamalar olduğu belirtilmiştir. 20. madde
de ise eş durumu atamalarının esasları açıklanmıştır.
Buna göre; eşlerin ikisinin de Bakanlık personeli olması halinde genel kaidenin
kıdemli personele öncelik tanınacağı belirtilmiş, her iki eş içinde D
veya C hizmet gruplarından uygun bir ilde aile birliğinin sağlanacağı açıklanmıştır.
Diğer taraftan kıdem esasının, merkez teşkilatı kadroları, il
müdürleri, başhekimler, klinik şefleri, klinik şef yardımcıları, başasistanlar,
yan dal uzmanları, uzman tabipler, tabipler, diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık
yüksek öğrenim mezunları, 3 yıllık yüksek öğrenim mezunları, 2 yıllık yüksek
öğrenim mezunları, lise mezunları ve bunlarda eşitlik halinde kıdem aylığına
esas yılı ve terfi tarihi şeklinde olduğu belirlenmiştir.
Yönetmelik kıdem esasına göre yapılan eş durumu naklinde dört hususu
dikkate almaktadır: Birincisi; Kıdemli personelin çalıştığı ilin diğer
eş için D veya C hizmet grubu il olması hali. Böyle bir durumda kıdemsiz eş
kendisi için D veya C hizmet gurubu olan bir ile atanacaktır. İkincisi
ise birincinin aksi yani, Kıdemli personelin çalıştığı ilin diğer eş için D
veya C hizmet grubu olmadığı hallerde yapılan atama şeklidir. Bu durumda ise;
kıdemli eş için kıdemsiz eşin bulunduğu ilin D veya C hizmet grubundan olmasına
bakılarak kıdemli eş kıdemsiz eşin bulunduğu D veya C hizmet grubu ile atanacaktır.
Üçüncü husus ise; İlk iki husus mümkün olmazsa Bakanlık, her iki eş
için D hizmet grubundan başlamak üzere uygun bir ilde aile birliğini sağlayacaktır.
Diğer taraftan dördüncü durumda; dönem tayini, kura ve sınav sonucu atanan
kıdemli personelin kıdemsiz eşinin eş durumu tayininde; personel dağılım cetveline
göre münhal kadro bulunması halinde D ve C hizmet grubu şartı aranmaksızın kıdemsiz
personelin, dönem tayini, kura ve sınav sonucu atamasının yapıldığı yere atanacaktır.
Bu bilgiler ışığında; eğer eşinizin çalıştığı il size göre D veya C hizmet grubu iller arasında ise kıdemsiz eş olarak sizin eşinizin bulunduğu ile atanmanız gerekir. Aksi takdirde eşiniz için sizin bulunduğunuz ilin D veya C hizmet grubu il olmasına bakılar. Yani sizin çalıştığınız ilin D veya C hizmet grubu il olması durumunda eşiniz buraya atanacaktır. Her iki durumda söz konusu olmazsa yönetmelik gereğince; her ikinizin de D hizmet grubundan başlamak üzere uygun bir ile atanmanız gerekir.
Diğer taraftan (sizin ve eşinizin çalıştığı hizmet grubu il ile eşinizin daha önce zorunlu hizmetini yerine getirip getirmediği, Sağlık Bakanlığı kadrosuna üniversiteden uzmanlığını aldıktan sonra zorunlu hizmet kurası ile mi atandığı hususları soruda belirtilmediğinden) eşinizin zorunlu hizmet kurasıyla atamasının yapıldığını varsayarsak; personel dağılım cetveline göre münhal kadronuzun bulunması halinde eşinizin görev yaptığı yerin sizin için D veya C hizmet grubu il olup olmadığına bakılmaksızın sizin eşinizin yanına nakliniz gerekir.
Kaynak: memurlarnet