Jandarma astsubay memur kadrosuna atanabilir mi?

[bluemoon24]

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 74 üncü maddesinin son fıkrasında 13.12.1960

tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna

tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun

4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan

personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin

üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine

yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave

edilir. hükmü yer almaktadır.

29.11.1984 tarih ve 243 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 51 inci maddesi

uyarınca sözü edilen 160 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesine yapılan atıflar 8.6.1984

gün 217 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddesine yapılmış sayıldığından,

217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 inci maddesinin göz önünde bulundurulması

gerekmektedir.

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunun I - Subayların

ve astsubayların yükümlülüğü başlıklı 112 nci maddesinde Muvazzaf

subay ve astsubaylar subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen

15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.



Astsubaylıktan subay olanlar hakkında bu yükümlülük astsubay çavuşluğa nasıp

tarihinden itibaren hesap edilir.



Aşağıdaki hallerde subay ve astsubaylar istifa etmiş sayılırlar;



a) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden, bu evlilikleri yönetmelikte belirtilen

esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülmeyenler,



b) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlığından

çıkarılanlar.



Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini

artırmak amacıyla gitmiş olanlardan durumları yukarıdaki fıkralar hükümlerine

uyanlar hakkında o fıkra hükümleri uygulanmakla birlikte orada bulundukları

süre içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan masrafların dört katı ayrıca

tazminat olarak alınır.



Durumları yukarıdaki fıkralara uyanlar ile Türk Silâhlı Kuvvetleri'nden her

ne şekilde olursa olsun mecburî hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya

ilişiği kesilen subay ve astsubaylar (Türk Silâhlı Kuvvetleri'nde görev yapamaz

şeklinde sağlık raporu alanlar ile vazife malûlü olarak Türk Silâhlı Kuvvetleri'nden

ayrılanlar hariç), her yıl kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı

ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenen; askerî öğrenci, subay ve

astsubay nasbedildikten sonra kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme

masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak kanunî

faizi ile birlikte tazminat olarak öderler. Öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının

hangi unsurlardan oluşacağı ve tahsiline ilişkin usul ve esaslar; Millî Savunma,

İçişleri ve Maliye Bakanlıkları tarafından müştereken yürürlüğe konulacak yönetmelikte

belirlenir.hükmü bulunmaktadır.

217 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname 2 maddesinin (a) uyarınca genel bütçeye

dahil daireler kararname kapsamında olmakla birlikte anılan maddenin son fıkrası

Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel

Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin

kapsamı dışındadır. hükmü uyarınca 217 sayılı KHK kapsamında yer alan

ancak 657 sayılı Kanun kapsamında olmayan astsubayların 657 Sayılı Kanunun 74

üncü maddesi hükmü uyarınca tabi oldukları 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri

Personel Kanununda engel bir hüküm olmaması halinde kurumlarının muvafakatı

ile durumuna uygun bir kadroya naklen atanmanız mümkün bulunmaktadır.



Kaynak: memurlarnet